Mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023

Mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023

1. Thời gian nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương của người lao động

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

2. Mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023

Hiện nay, không có quy định cụ thể doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ, tết cho người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo thống nhất phương án, lịch nghỉ lễ, tết và thời gian quay trở lại làm việc, doanh nghiệp sẽ có thông báo chính thức đến người lao động, khách hàng lịch nghỉ lễ, tết của doanh nghiệp.

Quý khách hàng có thể tham khảo các mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 sau đây:

- Thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 dành cho doanh nghiệp;

Mẫu thông báo nghỉ lễ dành cho doanh nghiệp

- Thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 dành cho khách hàng;

Mẫu thông báo nghỉ lễ dành cho khách hàng

Xem thêm: Thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 dành cho sinh viên.

Mẫu thông báo nghỉ lễ dành cho sinh viên

3.  Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023

Năm 2023, lễ giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) nhằm ngày 29/4 dương lịch, lễ 30/4 và 1/5 sẽ là 03 ngày nối tiếp nhau. Đồng thời, ngày 29/4 và 30/4 rơi vào ngày Thứ Bảy và Chủ Nhật (ngày nghỉ hàng tuần). Nên lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5, giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 dự kiến như sau:

3.1. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)

Người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 03/5/2023.

(Trong đó, ngày 02 và 03/5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ và ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần)

3.2. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật)

Người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 02/5/2023.

(Trong đó, ngày 02 ngày nghỉ bù do ngày ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần)

3.3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 03/5/2023.

Lưu ý: Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.