Đã có kết quả thi nâng ngạch công chức hành chính, dự trữ của Bộ Tài chính năm 2024

Đã có kết quả thi nâng ngạch công chức hành chính, dự trữ của Bộ Tài chính năm 2024 (Hình từ Internet)

Bộ Tài chính ban hành Quyết định 2288/QĐ-BTC ngày 26/9/2024 về việc phê duyệt kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính lên cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính và nâng ngạch công chức chuyên ngành dự trữ lên kỹ thuật viên bảo quản, kỹ thuật viên bảo quản chính của Bộ Tài chính năm 2024.

Quyết định 2288/QĐ-BTC

Đã có kết quả thi nâng ngạch công chức hành chính, dự trữ của Bộ Tài chính năm 2024 

Theo đó, phê duyệt kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức hành chính lên cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính và nâng ngạch công chức chuyên ngành dự trữ lên kỹ thuật viên bảo quản, kỹ thuật viên bảo quản chính của Bộ Tài chính năm 2024 theo danh sách đính kèm.

Tổng hợp danh sách

Xem thêm tại Quyết định 2288/QĐ-BTC có hiệu lực từ ngày 26/9/2024.

Quy định về xét nâng ngạch công chức

Quy định về xét nâng ngạch công chức theo Điều 31 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại sửa đổi tại khoản 19 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) như sau:

- Công chức được xét nâng ngạch công chức trong các trường hợp sau đây:

+ Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 30 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại điểm a và điểm b khoản 18 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) và có thành tích trong hoạt động công vụ được cấp có thẩm quyền công nhận;

+ Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 30 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại điểm a và điểm b khoản 18 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) và được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý quy định tại Điều 31b Nghị định 138/2020/NĐ-CP (bổ sung tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP).

- Nguyên tắc xét nâng ngạch công chức:

+ Chỉ thực hiện xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề với ngạch đang giữ. Trường hợp đạt thành tích cao hơn so với thành tích để được xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề thì cũng chỉ được xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề và không được sử dụng thành tích này để xét nâng ngạch lần sau.

+ Việc xét nâng ngạch đối với công chức có thành tích trong hoạt động công vụ phải bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngạch của cơ quan sử dụng công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tiêu chuẩn của thành tích đạt được phải trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ và bảo đảm bố trí công chức làm công việc ở vị trí việc làm phù hợp với ngạch được xét.

+ Việc xét nâng ngạch đối với công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý phải gắn với yêu cầu của vị trí việc làm do cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức phê duyệt.

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện xét nâng ngạch, cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm rà soát việc đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện và nguyên tắc xét nâng ngạch, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức xem xét, quyết định theo thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 73 hoặc khoản 1 Điều 74 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại điểm b khoản 46 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) (kèm theo hồ sơ có liên quan).

- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm ngạch chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện của công chức được xét nâng ngạch; lưu giữ, quản lý hồ sơ xét nâng ngạch của công chức theo quy định của pháp luật.