BHXH Việt Nam hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị định 111

BHXH Việt Nam hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị định 111

Theo đó, BHXH Việt Nam hướng dẫn việc ký hợp đồng lao động làm một số công việc theo quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP, trong đó quy định thẩm quyền, trình tự ký hợp đồng lao động như sau: 

Thực hiện theo quy định tại Điều 7 Quyết định 3766/QĐ-BHXH ngày 30/12/2022 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với người được áp dụng chế độ công chức, viên chức, người lao động ngành BHXH Việt Nam, cụ thể:

- Tổng Giám đốc phê duyệt việc ký hợp đồng lao động đối với người lao động (bao gồm hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ) tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương. Trên cơ sở phê duyệt của Tổng Giám đốc:

+ Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ ký hợp đồng lao động đối với người lao động tại các đơn vị chuyên môn, giúp việc;

+ Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc ký hợp đồng lao động đối với người lao động thuộc đơn vị quản lý.

- Giám đốc BHXH tỉnh thực hiện:

+ Ký hợp đồng lao động đối với lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại BHXH tỉnh;

+ Ký hợp đồng lao động đối với lao động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (để bổ sung nhân lực còn thiếu nhằm kịp thời thay thế cho số viên chức thôi việc, nghỉ hưu, chuyển công tác ...v.v.) sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Hồ sơ đề nghị Tổng Giám đốc phê duyệt ký lao động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ gồm:

+ Tờ trình kèm theo Danh sách đề nghị phê duyệt ký hợp đồng lao động, Nghị quyết thống nhất của tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam hoặc của BHXH tỉnh (trong đó nêu rõ tình hình bố trí sử dụng biên chế, số lượng người lao động hiện có; tiêu chí xem xét ký hợp đồng lao động; dự kiến bố trí người được xem xét ký hợp đồng lao động ở vị trí việc làm cần ký hợp đồng lao động); 

Phương án tổng thể việc bố trí và sử dụng lao động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được Tổng Giám đốc phê duyệt và số lượng lao động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ do Tổng Giám đốc giao.

+ Hồ sơ của cá nhân đề nghị phê duyệt ký hợp đồng lao động (đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, văn bằng trình độ chuyên môn, chứng chỉ ...v.v).

Xem chi tiết nội dung tại Công văn 3566/BHXH-TCCB ban hành ngày 09/10/2024.