Mức hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính ở Thái Bình

Mức hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính ở Thái Bình (Hình từ Internet)

Ngày 15/5/2024, HĐND tỉnh Thái Bình đã thông qua Nghị quyết 04/2024/NQ-HĐND về Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2023-2025.

Mức hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính ở Thái Bình

Cụ thể, các cán bộ, công chức cấp xã, viên chức dôi dư do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2023-2025, cơ quan có thẩm quyền không bố trí được vị trí công tác phù hợp, gồm:

(i) Cán bộ, công chức cấp xã, viên chức đủ điều kiện hưởng chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc Nghị định 26/2015/NĐ-CP;

(ii) Cán bộ, công chức cấp xã, viên chức có tuổi thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, đủ điều kiện hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc chưa đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP ;

(iii) Cán bộ, công chức cấp xã, viên chức chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP , chưa đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc chính sách thôi việc theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc chưa đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP ; đủ điều kiện hưởng chính sách thôi việc, thôi giữ chức vụ theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ;

(iv) Cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động.

Theo Nghị quyết 04/2024/NQ-HĐND, ngoài các chế độ, chính sách thực hiện theo quy định của Chính phủ về tinh giản biên chế, không đủ điều kiện về tuổi tái cử, thôi giữ chức vụ, thôi việc, tỉnh Thái Bình hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức với mức hỗ trợ như sau:

- Đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức quy định tại (i) được hưởng chính sách hỗ trợ một lần như sau:

+ Trường hợp nghỉ công tác trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2023-2025 có hiệu lực thi hành được hỗ trợ 10 tháng tiền lương hiện hưởng. Mức hỗ trợ tối đa 100.000.000 đồng/người;

+ Trường hợp nghỉ công tác sau thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn tỉnh Thái Bình có hiệu lực thi hành đến thời điểm kết thúc lộ trình bố trí, sắp xếp và giải quyết chế độ chính sách theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 được hỗ trợ 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức hỗ trợ tối đa 50.000.000 đồng/người;

- Đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức quy định tại (ii) và (iii) nếu nghỉ công tác trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2023-2025 có hiệu lực thi hành được hưởng chính sách hỗ trợ một lần như sau:

+ Được hỗ trợ 03 tháng tiền lương hiện hưởng;

+ Được hỗ trợ 01 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức quy định tại khoản này tối đa 100.000.000 đồng/người.

- Đối với cán bộ quy định tại (iv) nếu nghỉ công tác trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Bình giai đoạn 2023-2025 có hiệu lực thi hành được hưởng chính sách hỗ trợ một lần như sau:

+ Được hỗ trợ 03 tháng tiền lương hiện hưởng;

+ Được hỗ trợ 01 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ đại hội của tổ chức;

+ Mức hỗ trợ đối với cán bộ quy định tại khoản này tối đa 100.000.000 đồng/người.