Chính sách Lao động - Tiền lương có hiệu lực giữa tháng 8/2018

1. Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH

Thông tư 05/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại Khoản 1, 2, 3 và Khoản 8 Điều 1 Nghị định 88/2018/NĐ-CP .

Theo đó, hướng dẫn cách tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/7/2018 với 04 nhóm đối tượng sau đây:

- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, NLĐ, quân nhân, CAND và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng.

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/8/2000, Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng.

- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

Mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH của 04 nhóm đối tượng trên từ tháng 7/2018 = Mức hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ tháng 6/2018 x 1,0692.

Thông tư 05 có hiệu lực từ ngày 15/8/2018.

2. Tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc

Theo Thông tư 08/2018/TT-BNV thì mức trợ cấp hàng tháng của cán bộ xã già yếu nghỉ việc (đã làm tròn số) từ ngày 1/7/2018 sẽ được điều chỉnh như sau:

- Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 1.846.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.974.000 đồng/tháng.

- Đối với cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên Thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng Công an xã:  1.786.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.910.000 đồng/tháng.

- Đối với các chức danh còn lại: 1.653.000 đồng/tháng x 1,0692 = 1.768.000 đồng/tháng.

Thông tư 08 có hiệu lực từ ngày 15/8/2018 và thay thế Thông tư 04/2017/TT-BNV, các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 1/7/2018.

3. Tăng lương cho sĩ quan quân đội từ ngày 01/7/2018

Thông tư 88/2018/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ NSNN trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng (có hiệu lực từ 12/8/2018).

Theo đó, vì mức lương cơ sở mới tăng lên 1.390.000 đồng từ ngày 01/7/2018, cho nên lương cấp bậc quân hàm sĩ quan cũng được tăng theo cho phù hợp.

Một số bậc quân hàm sĩ quan có mức lương tăng trên 700.000 đồng từ 01/7/2018 bao gồm:

- Đại tướng: 14.456.000 đồng (tăng 936.000 đồng);

- Thượng tướng: 13.622.000 đồng (tăng 882.000 đồng);

- Trung tướng: 12.788.000 đồng (tăng 828.000 đồng);

- Thiếu tướng: 11.954.000 đồng (tăng 774.000 đồng);

- Đại tá: 11.120.000 đồng (tăng 720.000 đồng);

Các chế độ tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01/7/2018.

4. Nguyên tắc loại trừ yếu tố khách quan khi tính quỹ lương tại VAMC

Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH (hiệu lực từ 15/8/2018) sửa đổi Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các TCTD Việt Nam (VAMC).

Theo đó, việc loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ lương của người lao động ở VAMC được thực hiện theo nguyên tắc sau:

- Năng suất lao động (NSLĐ), chênh lệch thu chi bị ảnh hưởng bởi các yếu tố khách quan phải được lượng hóa và tính toán bằng số liệu cụ thể.

- Yếu tố khách quan làm giảm (hoặc tăng) NSLĐ, chênh lệch thu chi thì được cộng thêm (hoặc trừ) phần NSLĐ, chênh lệch thu chi giảm (hoặc tăng) tương ứng vào chỉ tiêu NSLĐ, chênh lệch thu chi trong năm.

- Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, VAMC phải đánh giá lại việc thực hiện các yếu tố khách quan so với kế hoạch để loại trừ ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi.

Như vậy, đối với quy định mới về việc loại trừ yếu tố khách quan nêu trên đã thay cụm từ “số tiền thu hồi các khoản nợ xấu được mua bằng trái phiếu đặc biệt” thành “chênh lệch thu chi”.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY