Người trúng tuyển viên chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành 12 tháng có cần phải thực hiện chế độ tập sự hay không?

Xin chào! Tôi hiện là một bác sĩ và được trúng tuyển viên chức tại một bệnh viện tuyến huyện. Tuy nhiên trước khi trúng tuyển tôi đã từng làm ở một bệnh viện 2 năm ở xã và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi khi tôi chuyển sang làm viên chức tại bệnh viện tuyến huyện tôi có cần phải thực hiện chế độ tập sự nữa hay không? Sẵn tiện cho tôi hỏi rằng viên chức hiện nay được pháp luật quy định ra sao? Nếu tôi phải thực hiện chế độ tập sự thì thời hạn của tôi là bao lâu? Khi tôi ký lại hợp đồng làm việc thì cho tôi biết nội dung và hình thức hiện hành ra sao? Tôi xin cảm ơn!

Viên chức là gì?

Căn cứ, Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định về viên chức như sau:

“Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, bạn thấy rằng với một người viên chức phải là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào một đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc và được hưởng lương theo quy định của đơn vị đó.

Trường hợp nào được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Trường hợp nào được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Căn cứ, Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ tập sự; Trường hợp miễn thực hiện chế độ tập sự được hướng dẫn bởi khoản 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định chế độ tập sự như sau:

Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

Như vậy, xét theo luật và trường hợp của bạn đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và đã làm những công việc phù hợp với vị trí yêu cầu làm việc được tuyển dụng. Cho nên bạn được miễn thực hiện chế độ tập sự theo quy định.

Thời gian tập sự được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ tập sự; được hướng dẫn bởi mục 6 Chương II Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:

“1. Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;
b) 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;
c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.”

Như vậy, đối với trường hợp của bạn nếu bạn phải thực hiện chế độ tập sự, đối với trình độ của bạn và nghề nghiệp bác sĩ sẽ có thời gian tập sự là 09 tháng theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó các thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội dành cho các viên chức nữ, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Viên chức

Lê Đình Khôi

Viên chức
Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ pháp lý
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Viên chức có thể đặt câu hỏi tại đây.

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Viên chức Bảo hiểm xã hội bắt buộc
MỚI NHẤT
Pháp luật
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa thay đổi thế nào sau khi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở?
Pháp luật
Phụ cấp hàng tháng đối với Trưởng Ban công tác mặt trận cấp xã theo quy định hiện nay là bao nhiêu?
Pháp luật
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức điều dưỡng hạng III - Mã số: V.08.0512 phải đảm bảo theo quy định thế nào?
Pháp luật
Áp dụng hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức đi du lịch nước ngoài nhưng không được cho phép theo hình thức nào?
Pháp luật
Nhiệm vụ và các tiêu chuẩn về trình độ, năng lực đối với viên chức ngành công tác xã hội được quy định như thế nào?
Pháp luật
Viên chức nữ đang nuôi con dưới 36 tháng có thể chuyển đổi vị trí công tác được không và có được quyền từ chối đi biệt phái không?
Pháp luật
Thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức thực hiện như thế nào? Không thực hiện chế độ thôi việc cho viên chức trong trường hợp nào?
Pháp luật
Hình thức bồi dưỡng đối với công chức viên chức theo tiêu chuẩn nào? Công chức viên chức khi tham gia các chương trình bồi dưỡng cần đáp ứng những yêu cầu nào?
Pháp luật
Những trường hợp nào viên chức sẽ được giải quyết thôi việc và thủ tục thực hiện giải quyết thôi việc như thế nào?
Pháp luật
Viên chức được giải quyết thôi việc trong những trường hợp nào? Viên chức có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Xem thêm...
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào