Có bắt buộc phải thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm không? Có thể ủy quyền cho người thân đi thông báo hay không?

Nội dung chính

• Có bắt buộc phải thông báo tình trạng việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
• Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thai thì có phải thực hiện nghĩa vụ thông báo về việc tìm kiếm việc làm không?
• Được phép ủy quyền cho người khác thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm của mình không?

Có bắt buộc phải thông báo tình trạng việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Luật Việc làm 2013:

“Điều 52. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.”

Có thể thấy, việc thông báo tình trạng việc làm của mình cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bắt buộc phải thực hiện hằng tháng, cụ thể là việc bạn đã tìm được việc làm hay chưa. Vì đây là căn cứ để xác định bạn có còn tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không, nên bạn phải đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thai thì có phải thực hiện nghĩa vụ thông báo về việc tìm kiếm việc làm không?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện nghĩa vụ thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm bao gồm một số trường hợp sau:

“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013

...

2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;

b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;

d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở dạy nghề;

đ) Thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc một trong các trường hợp tại các Điểm b, c, d, đ của Khoản này thì người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17 ban hành kèm theo Thông tư này và kèm theo bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện. Sau khi hết thời hạn của một trong các trường hợp nêu trên, người lao động phải tiếp tục thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định."

Dựa vào quy định trên, trường hợp bạn có thai nếu muốn không phải thực hiện khai báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm của mình với trung tâm dịch vụ việc làm thì bạn cần có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc mang thai của mình.

Được phép ủy quyền cho người khác thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm của mình không?

Ủy quyền thông báo tìm kiếm việc làm

Căn cứ khoản 3 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013

...

3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Bị hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn;

d) Cha, mẹ, vợ/chồng, con của người lao động chết; người lao động hoặc con của người lao động kết hôn có giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Các trường hợp không trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định, người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện.”

Có thể thấy, trong trường hợp không thể trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực các giấy tờ chứng minh lý do không thể thực hiện của mình. Tuy nhiên, xét các lý do nêu trên, trường hợp của bạn vì bận việc ở quê nên không thể trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về tình hình tìm kiếm việc làm của mình không thuộc vào các trường hợp được miễn thông báo hoặc ủy quyền thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng. Do đó, bạn cần phải trực tiếp lên thông báo tình trạng việc làm đúng hẹn và không được ủy quyền.