Đối tượng công chức, viên chức nào theo bảng lương mới sẽ có mức lương thấp nhất từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Đối tượng công chức, viên chức nào có mức lương thấp nhất theo bảng lương mới từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Mức lương tối thiểu công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như thế nào?
• 6 Bảng lương hiện hành bao gồm những bảng lương nào?

Đối tượng công chức, viên chức nào có mức lương thấp nhất theo bảng lương mới từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

>>Chi tiết 03 bảng lương mới áp dụng đối với quân đội từ ngày 01/07/2024?

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Mục tiêu đặt ra cho cán bộ,công chứ, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

...

Như vậy, nếu không có gì thay đổi tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, nguyên tắc xây dựng bảng lương đối với công chức

Vào ngày 20-12-2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức họp để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Tại phiên họp, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.

Theo đó, khi tăng lương tối thiểu vùng 6% thì lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng 6% mức lương tối thiểu vùng sẽ rơi vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Như vậy, có thể bảng lương mới công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là 4,1 triệu đồng từ ngày 01/07/2024.

Bên cạnh đó, tại điểm b khoản tiểu mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 hướng dẫn như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo

...

Như vậy, bảng lương mới áp dụng đối với công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP đang hiện hành.

Theo đó, 2 bảng lương từ ngày 01/07/2024 mới như sau:

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Hiện nay, theo quy định thì công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là công chức, chức không giữ chức danh lãnh đạo. Do đó, có thể khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 mức lương thấp nhất đối với công chức viên chức từ ngày 01/07/2024 cũng sẽ rơi vào những đối tượng ở bảng lương 02 là công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Về mức lương thấp nhất cụ thể, chi tiết của công chức, viên chức thì cần phải đợi văn bản chính thức được ban hành. Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, 2 bảng lương mới theo vị trí việc làm công chức, viên chức có thể được hoàn thành và ban hành trong tháng 05/2024.

Xem thêm: Bảng lương mới quy định mức lương tối thiểu đối với công chức từ ngày 01/07/2024?

>>Bảng lương mới quy định mức lương tối thiểu đối với viên chức từ ngày 01/07/2024?

>>Chính thức bảng lương công chức cải cách tiền lương 2024 theo vị trí việc làm?

Đối tượng công chức, viên chức nào theo bảng lương mới sẽ có mức lương thấp nhất từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Mức lương tối thiểu công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như thế nào?

Tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu ra mục tiêu cụ thể khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

(1) Từ năm 2018 đến năm 2020

- Tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.

- Hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, mức tiền lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

Đảm bảo khi cải cách tiền lương thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Năm 2025 là cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

6 Bảng lương hiện hành bao gồm những bảng lương nào?

Tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định 6 bảng lương đang áp dụng hiện nay bao gồm 6 bảng lương sau: