Lợi nhuận thực hiện trong năm của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội bao gồm những khoản nào?
Lợi nhuận thực hiện trong năm của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội bao gồm những khoản nào?
Tập đoàn Viễn thông Quân đội đã được đổi tên, nay là Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo quy định tại Điều 2 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
Căn cứ khoản 1 Điều 24 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về lợi nhuận thực hiện như sau:
Lợi nhuận thực hiện
1. Lợi nhuận thực hiện trong năm của VIETTEL gồm lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh, lợi nhuận khác của văn phòng VIETTEL và đơn vị phụ thuộc VIETTEL.
2. Lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh bao gồm:
a) Chênh lệch giữa doanh thu từ việc bán sản phẩm hàng hoá, cung cấp dịch vụ với tổng giá thành toàn bộ sản phẩm, hàng hoá tiêu thụ hoặc chi phí dịch vụ tiêu thụ trong kỳ;
b) Chênh lệch giữa doanh thu từ hoạt động tài chính với chi phí hoạt động tài chính phát sinh trong kỳ.
3. Lợi nhuận các hoạt động khác là khoản chênh lệch giữa thu nhập từ các hoạt động khác với chi phí của hoạt động khác phát sinh trong kỳ.
Như vậy, theo quy định thì lợi nhuận thực hiện trong năm của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội bao gồm:
(1) Lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh của văn phòng Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội và đơn vị phụ thuộc Công ty.
(2) Lợi nhuận khác của văn phòng Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội và đơn vị phụ thuộc Công ty.
Lợi nhuận thực hiện trong năm của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội bao gồm những khoản nào? (Hình từ Internet)
Lợi nhuận chia theo vốn chủ sở hữu đầu tư tại Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội được sử dụng ra sao?
Căn cứ khoản 2 Điều 25 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về việc phân phối lợi nhuận như sau:
Phân phối lợi nhuận
...
2. Lợi nhuận được chia theo vốn chủ sở hữu đầu tư tại VIETTEL được sử dụng như sau:
a) Trường hợp VIETTEL chưa được đầu tư đủ vốn điều lệ thì phần lợi nhuận được chia theo vốn thuộc chủ sở hữu được dùng để bổ sung cho đủ mức vốn điều lệ của VIETTEL đã được chủ sở hữu phê duyệt.
b) Trường hợp vốn thuộc chủ sở hữu đầu tư tại VIETTEL lớn hơn hoặc bằng mức vốn điều lệ đã được phê duyệt theo quy định thì Bộ Quốc phòng chủ trì phối hợp với Bộ Tài chính có phương án báo cáo Thủ tướng Chính phủ điều chuyển phần lợi nhuận được chia theo vốn chủ sở hữu đầu tư tại VIETTEL về Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp.
3. Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động được phân phối như sau:
a) Trích tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phát triển của VIETTEL.
b) Lợi nhuận còn lại được phân phối vào Quỹ khen thưởng, phúc lợi của VIETTEL theo kết quả phân loại doanh nghiệp, trong đó:
- Xếp loại A được trích tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
...
Như vậy, lợi nhuận chia theo vốn chủ sở hữu đầu tư tại Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội được sử dụng như sau:
(1) Trường hợp Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội chưa được đầu tư đủ vốn điều lệ thì phần lợi nhuận được chia theo vốn thuộc chủ sở hữu được dùng để bổ sung cho đủ mức vốn điều lệ của Công ty đã được chủ sở hữu phê duyệt.
(2) Trường hợp vốn thuộc chủ sở hữu đầu tư tại Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội lớn hơn hoặc bằng mức vốn điều lệ đã được phê duyệt thì Bộ Quốc phòng chủ trì phối hợp với Bộ Tài chính có phương án báo cáo Thủ tướng Chính phủ điều chuyển phần lợi nhuận được chia theo vốn chủ sở hữu đầu tư tại Công ty về Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp.
Lợi nhuận chia theo vốn tự huy động được phân phối như thế nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 25 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về việc phân phối lợi nhuận như sau:
Phân phối lợi nhuận
...
3. Lợi nhuận được chia theo vốn tự huy động được phân phối như sau:
a) Trích tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phát triển của VIETTEL.
b) Lợi nhuận còn lại được phân phối vào Quỹ khen thưởng, phúc lợi của VIETTEL theo kết quả phân loại doanh nghiệp, trong đó:
- Xếp loại A được trích tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
- Xếp loại B được trích tối đa không quá 1,5 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
- Xếp loại C được trích tối đa không quá 1 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi;
Trường hợp VIETTEL không thực hiện xếp loại theo quy định thì không được trích lập hai quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi.
Mức trích vào mỗi quỹ do Tổng giám đốc VIETTEL quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn của VIETTEL.
c) Số lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển của VIETTEL.
Như vậy, lợi nhuận chia theo vốn tự huy động được phân phối như sau:
(1) Trích tối thiểu 30% vào quỹ đầu tư phát triển của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội
(2) Lợi nhuận còn lại được phân phối vào Quỹ khen thưởng, phúc lợi của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo kết quả phân loại doanh nghiệp
(3) Số lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.
Nguyễn Thị Hậu
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quy trình đánh giá Đảng viên cuối năm 2024? Quy trình đánh giá xếp loại Đảng viên cuối năm 2024 thế nào?
- Khối lượng của loại vàng miếng SJC do cơ quan nào quyết định? Quy trình gia công vàng miếng SJC từ vàng của Ngân hàng Nhà nước?
- Mẫu phiếu lấy ý kiến đồng nghiệp trong tổ chuyên môn đối với giáo viên mầm non mới nhất? Tải về tại đâu?
- Mẫu biên bản thỏa thuận về việc góp vốn kinh doanh mua bất động sản, đất đai mới nhất? Tải về ở đâu?
- Hướng dẫn cách viết mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức? Công chức được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc khi nào?