Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội ở doanh nghiệp khác bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì có phải nộp lại cho Công ty hay không?
• Tiền lương của người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác do ai chi trả?
• Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội ở doanh nghiệp khác bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện trong trường hợp nào?

Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì có phải nộp lại cho Công ty hay không?

Tập đoàn Viễn thông Quân đội đã được đổi tên, nay là Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo quy định tại Điều 2 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.

Căn cứ khoản 3 Điều 33 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện như sau:

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện

1. Người đại diện phần vốn VIETTEL tại doanh nghiệp khác là thành viên chuyên trách trong ban quản lý, điều hành hoặc là người lao động doanh nghiệp khác được hưởng lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định tại Điều lệ doanh nghiệp đó và do doanh nghiệp đó trả. Ngoài ra còn được hưởng tiền phụ cấp người đại diện do VIETTEL trả theo quy định. Nguồn phụ cấp người đại diện được lấy từ lợi nhuận được chia từ vốn của nhà nước góp vào doanh nghiệp khác.

2. Người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác thì tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định do VIETTEL chi trả. Ngoài ra còn được hưởng tiền phụ cấp người đại diện do VIETTEL chi trả theo quy định.

3. Trường hợp người đại diện được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì người đại diện có trách nhiệm nộp các khoản thù lao trên cho VIETTEL.

4. Người đại diện phần vốn của VIETTEL tại doanh nghiệp khác khi được quyền mua cổ phiếu phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi theo quyết định của công ty cổ phần (trừ trường hợp được mua theo quyền của cổ đông hiện hữu) thì phải báo cáo bằng văn bản cho VIETTEL. VIETTEL quyết định bằng văn bản số lượng cổ phần người đại diện được mua theo mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của người đại diện. Phần còn lại thuộc quyền mua của VIETTEL.

...

Như vậy, theo quy định, trong trường hợp người đại diện được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì người đại diện có trách nhiệm nộp các khoản thù lao đó cho Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội .

Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì có phải nộp lại cho Công ty hay không? (Hình từ Internet)

Tiền lương của người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác do ai chi trả?

Căn cứ khoản 2 Điều 33 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện như sau:

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện

1. Người đại diện phần vốn VIETTEL tại doanh nghiệp khác là thành viên chuyên trách trong ban quản lý, điều hành hoặc là người lao động doanh nghiệp khác được hưởng lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định tại Điều lệ doanh nghiệp đó và do doanh nghiệp đó trả. Ngoài ra còn được hưởng tiền phụ cấp người đại diện do VIETTEL trả theo quy định. Nguồn phụ cấp người đại diện được lấy từ lợi nhuận được chia từ vốn của nhà nước góp vào doanh nghiệp khác.

2. Người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác thì tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định do VIETTEL chi trả. Ngoài ra còn được hưởng tiền phụ cấp người đại diện do VIETTEL chi trả theo quy định.

3. Trường hợp người đại diện được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì người đại diện có trách nhiệm nộp các khoản thù lao trên cho VIETTEL.

...

Như vậy, đối với người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác thì tiền lương sẽ do Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội chi trả.

Người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội ở doanh nghiệp khác bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 6 Điều 33 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định về tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện như sau:

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện

...

4. Người đại diện phần vốn của VIETTEL tại doanh nghiệp khác khi được quyền mua cổ phiếu phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi theo quyết định của công ty cổ phần (trừ trường hợp được mua theo quyền của cổ đông hiện hữu) thì phải báo cáo bằng văn bản cho VIETTEL. VIETTEL quyết định bằng văn bản số lượng cổ phần người đại diện được mua theo mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của người đại diện. Phần còn lại thuộc quyền mua của VIETTEL.

5. Trường hợp người đại diện được cử làm đại diện phần VIETTEL tại nhiều đơn vị thì được ưu tiên lựa chọn thực hiện quyền mua tại một đơn vị. Người đại điện phần vốn VIETTEL tại công ty cổ phần có trách nhiệm chuyển phần quyền mua cổ phần còn lại cho VIETTEL.

6. Trường hợp người đại diện phần vốn VIETTEL tại doanh nghiệp khác không báo cáo về việc được quyền mua cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi tại công ty cổ phần thì bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện VIETTEL tại doanh nghiệp khác và phải chuyển nhượng lại cho VIETTEL số cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi chênh lệch vượt quá mức được mua theo quy định trên theo giá được mua tại thời điểm phát hành. Trường hợp người đại diện VIETTEL tại doanh nghiệp khác đã bán cổ phiếu này thì phải nộp lại cho VIETTEL phần chênh lệch giữa giá bán cổ phiếu theo giá thị trường tại thời điểm bán với giá mua và chi phí (nếu có).

Như vậy, theo quy định thì người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội ở doanh nghiệp khác có thể bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện trong trường hợp không báo cáo về việc được quyền mua cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi tại công ty cổ phần.

Người đại diện bị xem xét miễn nhiệm phải chuyển nhượng lại cho Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội số cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi chênh lệch vượt quá mức được mua theo quy định theo giá được mua tại thời điểm phát hành.