Nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được đánh giá là có đạo đức nghề nghiệp trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được đánh giá là có đạo đức nghề nghiệp trong trường hợp nào?
• Việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được thực hiện như thế nào?
• Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh có thẩm quyền chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã không?

Nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được đánh giá là có đạo đức nghề nghiệp trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 28/2024/TT-NHNN thì nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được đánh giá là có đạo đức nghề nghiệp khi đáp ứng được các điều kiện sau đây:

(1) Không thuộc một trong các đối tượng sau đây:

- Người phải chịu trách nhiệm theo kết luận kiểm tra dẫn đến việc tổ chức tín dụng, chi nhề giấy phép, quản trị, điều hành, cổ phần, cổ phiếu, góp vốn, mua cổ phần, cấp tín dụng, mua trái phiếu doanh nghiệp, tỷ lệ bảo đảm an toàn;

- Người có tên tại kết luận thanh tra, kiểm tra có trách nhiệm dẫn đến việc tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng mà quyết định xử phạt vi phạm hành chính đó chưa được chấp hành xong;

- Người bị xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày ký quyết định xử phạt cảnh cáo hoặc 01 năm kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính khác hoặc 01 năm kể từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính;

- Người phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với các vi phạm về giấy phép, quản trị, điều hành, cổ phần, cổ phiếu, góp vốn, mua cổ phần, cấp tín dụng, mua trái phiếu doanh nghiệp, tỷ lệ bảo đảm an toàn, phân loại tài sản có, cam kết ngoại bảng, trích lập và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro theo quy định của pháp luật nêu tại kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán mà kiến nghị liên quan đến các vi phạm đó chưa được khắc phục, chỉnh sửa.

(2) Nhân sự dự kiến đã, đang công tác tại tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phải đáp ứng các quy định về quy tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp do chính tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đó ban hành theo quy định pháp luật;

(3) Nhân sự dự kiến phải đáp ứng các quy định về quy tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp do ngân hàng hợp tác xã ban hành theo quy định pháp luật.

Nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được đánh giá là có đạo đức nghề nghiệp trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được thực hiện như thế nào?

Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 17 Thông tư 28/2024/TT-NHNN thì việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã được thực hiện như sau:

(1) Hội đồng quản trị ngân hàng hợp tác xã có trách nhiệm thông báo cho các thành viên về việc ứng cử, đề cử người giữ các chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban kiểm soát.

Nội dung thông báo phải gồm các thông tin sau:

- Số lượng thành viên dự kiến được bầu vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát;

- Tiêu chuẩn, điều kiện phải đáp ứng đối với các chức danh;

(2) Trên cơ sở danh sách ứng cử hoặc đề cử của các thành viên đối với các chức danh nêu trên, Hội đồng quản trị thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện; lập và thông qua danh sách nhân sự dự kiến.

Trường hợp các thành viên không ứng cử, đề cử đủ số lượng ứng cử viên đối với chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban kiểm soát hoặc các ứng cử viên không đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát có quyền đề cử bổ sung người đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban Kiểm soát;

(3) Trường hợp người ứng cử hoặc người được đề cử không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, Hội đồng quản trị có trách nhiệm thông báo lý do cho người ứng cử hoặc thành viên đề cử nhân sự;

Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh có thẩm quyền chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 28/2024/TT-NHNN về thẩm quyền chấp thuận thay đổi của tổ chức tín dụng là hợp tác xã như sau:

Thẩm quyền chấp thuận thay đổi

1. Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận những thay đổi, danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã quy định tại Điều 1 Thông tư này, trừ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.

2. Chánh Thanh tra, giám sát ngân hàng chấp thuận những thay đổi của ngân hàng hợp tác xã sau đây:

a) Thay đổi tên và sửa đổi, bổ sung Giấy phép đối với nội dung thay đổi tên;

b) Sửa đổi, bổ sung Giấy phép đối với nội dung thay đổi địa chỉ nhưng không phát sinh thay đổi địa điểm đặt trụ sở chính;

c) Tạm ngừng giao dịch từ 05 ngày làm việc trở lên, trừ trường hợp tạm ngừng giao dịch do sự kiện bất khả kháng.

3. Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Ngân hàng Nhà nước chi nhánh) nơi quỹ tín dụng nhân dân đặt trụ sở chính chấp thuận những thay đổi, danh sách nhân sự dự kiến của quỹ tín dụng nhân dân.

Như vậy, Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh không có thẩm quyền chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã.

Theo đó, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam là người có thẩm quyền chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến của ngân hàng hợp tác xã.