Bằng giả

Cơ quan tôi có một viên chức hiện nay vẫn còn làm việc, 5 năm trước anh ta nộp hồ sơ để xin việc. Nay có người tố cáo anh ta sử dụng bằng giả, vậy có xử lý kỷ luật không? Và anh ta có phải chịu trách nhiệm hình sự không?

Một công chức của cơ quan anh sử dụng bằng giả (học từ nước ngoài về nhưng chưa tốt nghiệp), giấy tờ giả để xin vào làm việc tại cơ quan nhà nước từ 2015, hiện nay bọn anh đã phát hiện và có đầy đủ bằng chứng là cán bộ này sử dụng bằng giả, làm giả con dấu, chữ ký để đưa vào hồ sơ xin việc, vậy có thể giải quyết theo khoản nào Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 hoặc theo quy định pháp luật nào khác không?