Công chức cấp tỉnh từ chức được quy định như sau:
- Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức trong các trường hợp sau đây:
+ Không đủ sức khỏe;
+ Không đủ năng lực, uy tín;
+ Theo yêu cầu nhiệm vụ;
+ Vì lý do khác.
- Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo hoặc nghỉ hưu, thôi việc.
- Công chức lãnh đạo, quản lý xin từ chức nhưng chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý cho từ chức hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.
- Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc từ chức hoặc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Trường hợp công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Công chức cấp tỉnh từ chức | Trường hợp công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Công chức cấp tỉnh từ chức | Quy trình xem xét cho công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Hồ sơ xem xét cho công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Công chức cấp tỉnh từ chức | Hồ sơ xem xét cho công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Chế độ chính sách đối với công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Công chức cấp tỉnh từ chức | Chế độ chính sách đối với công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức. cho tôi hỏi công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh được từ chức trong trường hợp nào? Hồ sơ xem xét cho công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của anh Bảo Duy ở Hà Nội.
Công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh từ chức thì được hưởng chế độ chính sách gì? Công chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh không được từ chức trong các trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Quốc Thanh đến từ Bình Phước
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
