Thuế thu nhập cá nhân là một loại thuế trực thu, được đánh vào một số cá nhân có thu nhập cao. Đối tượng nộp thuế là công nhân Việt Nam ở trong nước hoặc đi công tác, lao động ở nước ngoài và các cá nhân khác định cư tại Việt Nam, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thu nhập cao. Căn cứ tính thuế là thu nhập chịu thuế và thuế suất. Các khoản chịu thuế thu nhập bao gồm thu nhập thường xuyên và không thường xuyên. Thu nhập thường xuyên là khoản thu nhập được lặp đi lặp lại thường xuyên đều đặn và có tính ổn định nhất định
(Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007).
Về chứng từ khấu trừ thuế TNCN của tổ chức khấu trừ cho cá nhân không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng, hiện nay các cơ quan thuế không bán chứng từ này và nhà mạng cũng không có gói sản phẩm này . Vậy có thông tư nào quy định chỗ này doanh nghiệp tự làm và điều nào nào để làm và báo cáo ra sao để phù hợp?
Công ty ở nước ngoài và có thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi thu nhập của cá nhân nước ngoài tại Văn phòng đại diện tại Việt Nam của công ty tôi có chịu thuế TNCN không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có mua 2 tờ vé số và may mắn trúng thưởng giải nhất, được công ty xổ số phát hành trả thưởng. Tôi muốn hỏi rằng khi trúng thưởng trong trường hợp này thì tôi có cần phải đóng thuế TNCN không? Nếu có thì trúng thưởng từ bao nhiêu tiền tôi mới phải đóng thuế TNCN?
Đi làm mà không cần ký hợp đồng lao động có được không? Người đi làm không có hợp đồng lao động thì có đóng thuế TNCN? Bởi vì tôi có trường hợp bạn kia làm nhân viên nhập liệu part-time và bạn đó không có kí hợp đồng lao động nhưng vẫn bị trừ thuế TNCN. Mong được tư vấn!
Cá nhân cư trú tại Việt Nam có thu nhập từ tiền lương, tiền công phát sinh tại nước ngoài có chịu thuế TNCN hay không? Tôi muốn hỏi về vấn đề này bởi vì tôi có người bạn làm cho công ty quốc tế nhưng bạn tôi lại ở Việt Nam. Tôi sợ bạn tôi trốn thuế nên tôi muốn hỏi để hướng dẫn để bạn đi đóng thuế. Cám ơn!
Em xin được tư vấn về vấn đề đóng thuế TNCN đối với người lao động thử việc. Người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng từ ngày 14/04 đến 13/5. Kỳ công bên công ty em từ ngày 21 tháng này đến ngày 20 tháng sau. Do đó bạn trên được thanh toán lương 2 lần. Tháng 04: Bạn làm việc từ 14/4 đến 20/4, gồm 6 ngày công và thu nhập là: 1.384.000 VNĐ nên không đóng Thuế TNCN. Tháng 05: Bạn làm từ 21/4 đến 13/5 thì nghỉ việc không ký HĐLĐ chính thức, gồm: 20 ngày công và thu nhập là: 4.615.000 VNĐ nên Thuế TNCN 10%: 461.500 VNĐ. Vậy bên em chỉ tính thuế tháng 05 là 10% (461.500 VNĐ) hay là phải cộng thu nhập của tháng 04 và tháng 05 để tinh thuế TNCN ạ?
Công ty tôi thường hay tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBCNV. Vì tôi mới vào làm nhân sự cho công ty tôi nên tôi muốn tìm hiểu việc chi phí khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm theo thỏa ước lao động của công ty có tính thuế TNCN không? Mong được tư vấn về chi phí khám sức khỏe định kỳ và việc tính thuế TNCN! Cám ơn!
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
