Tuyển dụng công chức

Tuyển dụng công chức được thực hiện theo căn cứ sau:    

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

(Theo Điều 35 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tuyển dụng công chức tại đây

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Thi tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Xét tuyển công chức

Tập sự đối với công chức

Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức | Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định như thế nào? Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức theo quy định mới?
Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định như thế nào? Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân có được ưu tiên trong tuyển dụng công chức không? Mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức? Lộ trình tăng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào