Bảng lương công chức kiểm lâm trước và sau cải cách tiền lương 2024 có thay đổi không? Nếu có thì thay đổi thế nào?

Nội dung chính

• Bảng lương công chức kiểm lâm trước và sau cải cách tiền lương 2024 có thay đổi không?
• Cơ cấu tiền lương của công chức kiểm lâm sau cải cách tiền lương 2024 có gì khác biệt?
• Kiểm lâm viên trung cấp cần những tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ nào?

Bảng lương công chức kiểm lâm trước và sau cải cách tiền lương 2024 có thay đổi không?

Hiện nay, công chức kiểm lâm được xếp lương theo ngạch công chức chuyên ngành kiểm lâm tại Điều 24 Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT như sau:

- Ngạch kiểm lâm viên chính được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

- Ngạch kiểm lâm viên được áp dụng hệ số lương công chức loại Al, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

- Ngạch kiểm lâm viên trung cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Như vậy, Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và mức lương co sở hiện hành là 1.800.000 đồng/tháng căn cứ theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP hiện hành như sau:

(*) Kiểm lâm viên chính

(*) Kiểm lâm viên

(*) Kiểm lâm viên trung cấp

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có hai điều chỉnh quan trọng liên quan đến bảng lương công chức toàn quốc, cụ thể:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:

+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

+ Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

+ Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Như vậy, sau cải cách tiền lương 2024, bảng lương công chức kiểm lâm hiện hành sẽ bị bãi bỏ do bảng lương công chức kiểm lâm hiện hành được xây dựng trên mức lương cơ sở và hệ số lương. Ngoài ra, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, công chức ngành kiểm lâm có thể hưởng lương theo hai bảng lương như sau:

+ Công chức lãnh đạo áp dụng bảng lương chức vụ.

+ Công chức không giữ chức danh lãnh đạo áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức.

Bảng lương công chức kiểm lâm trước và sau cải cách tiền lương 2024 có thay đổi không? (Hình ảnh từ Internet)

Cơ cấu tiền lương của công chức kiểm lâm sau cải cách tiền lương 2024 có gì khác biệt?

Theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương mới của khu vực công như sau:

- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

- Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Theo đó, cơ cấu tiền lương của công chức kiểm lâm sau khi cải cách tiền lương gồm có 3 khoản:

- Lương cơ bản;

- Phụ cấp;

- Ngoài ra còn bổ sung thêm khoản tiền thưởng.

Như vậy, công chức kiểm lâm sẽ thực nhận lương theo công thức tạm tính sau:

Kiểm lâm viên trung cấp cần những tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT thì kiểm lâm viên trung cấp cần những tiêu chuẩn:

- Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của pháp luật về quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản.

- Độc lập thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, điều tra nắm tình hình về công tác quản lý rừng, bảo vệ rừng, quản lý lâm sản, phá rừng, tàng trữ, mua bán, vận chuyển lâm sản trái pháp luật.

- Có phương pháp tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia quản lý rừng, bảo vệ rừng, phát triển rừng và quản lý lâm sản.

- Thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ của hoạt động kiểm lâm và quản lý lâm sản.

- Sử dụng thành thạo các trang thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.