Dừng toàn bộ 5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và LLVT theo Nghị quyết 27 đến khi nào?

Nội dung chính

• Dừng toàn bộ 5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và LLVT theo Nghị quyết 27 đến khi nào?
• 5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?
• Mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là gì?

Dừng toàn bộ 5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và LLVT theo Nghị quyết 27 đến khi nào?

Tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu rõ như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

...

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

...

Đồng thời tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, nêu rõ như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó, việc thực hiện 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 còn nhiều khó khăn, vướng mắc và bất cập. Do đó, tạm hoãn thực hiện 5 bảng lương mới cho đến sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (nếu đề xuất được thực hiện).

Như vậy, dự kiến nếu không có gì thay đổi sẽ dừng thực hiên toàn bộ 5 bảng lương mới khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đến sau năm 2026.

Dừng toàn bộ 5 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và LLVT theo Nghị quyết 27 đến khi nào? (Hình từ internet)

5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm , chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng thiết kế 5 bảng lương dựa trên 5 yếu tố như sau:

Mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là gì?

Căn cứ tại tiểu mục 2.1 Mục 2 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương như sau:

- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;

- Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực;

- Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

- Phòng, chống tham nhũng, lãng phí;

- Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.