Mẫu đơn xin việc và cách viết đơn xin việc chuẩn nhất 2024? Công chứng đơn xin việc ở đâu và bao nhiêu tiền?
Mẫu đơn xin việc mới nhất 2023 là mẫu nào?
- Mẫu đơn xin việc dùng chung cho các trường hợp Tải về
- Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh Tải về
Mẫu đơn xin việc và cách viết đơn xin việc chuẩn nhất 2023? Công chứng đơn xin việc ở đâu và bao nhiêu tiền? (Hình internet)
Cách viết đơn xin việc hay nhất 2024 cho đúng chuẩn?
Hiện nay, đơn xin việc là loại văn bản giúp bày tỏ nguyện vọng và sự quan tâm của cá nhân với vị trí công việc đang ứng tuyển, đề cập đến những thông tin về kiến thức, thành tích hoặc kỹ năng nổi bật của bản thân có thể có lợi cho công ty nhằm thu hút và thuyết phục nhà tuyển dụng liên hệ hẹn lịch phỏng vấn.
Do đó, việc gửi đơn xin việc tới nhà tuyển dụng cũng cần được trình bày một cách chuyên nghiệp, đúng chuẩn để thu hút, tạo thiện cảm đối với nhà tuyển dụng.
Công chứng đơn xin việc ở đâu và bao nhiêu tiền?
Công chứng là việc công chứng viên của một tổ chức hành nghề công chứng chứng nhận tính xác thực, hợp pháp của hợp đồng, giao dịch dân sự khác bằng văn bản; tnh chính xác, hợp pháp, không trái đạo đức xã hội của bản dịch giấy tờ, văn bản từ tiếng Việt sang tiếng nước ngoài hoặc từ tiếng nước ngoài sang tiếng Việt mà theo quy định của pháp luật phải công chứng hoặc cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng.
Còn chứng thực được hiểu là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền căn cứ vào bản chính, bản gốc ...để chứng thực giấy tờ, văn bản, hợp đồng, giao dịch theo quy định.
*Các giấy tờ cần chuẩn bị
- Trước khi đi đến các địa điểm công chứng, cá nhân cần chuẩn bị một số giấy tờ khác như sau:
+ Chứng minh thư hoặc thẻ căn cước bản gốc và bản photo
+ Giấy khai sinh bản gốc bản gốc và bản photo
+ Các loại bằng cấp và chứng chỉ bản gốc và bản photo
+ Giấy khai sinh bản sao (nếu có), nếu chưa có bạn cần mang theo giấy khai sinh bản gốc và bản photo để công chứng
+ Giấy khám sức khỏe kèm theo dấu xác nhận: Nếu bạn băn khoăn giấy khám sức khỏe xin việc làm ở đâu thì câu trả lời là bạn có thể đi tới các bệnh viện hoặc cơ sở y tế để hoàn thành giấy tờ này. Chi phí khám ban đầu sẽ rơi vào khoảng 200.000-300.000 đồng/lần
+ Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan bản gốc và bản photo
+ CV và đơn xin việc là hai loại giấy tờ không cần công chứng nên bạn không cần mang theo
*Nơi công chứng hồ sơ xin việc
Theo đó, khi hoàn thành tất cả các giấy tờ cần thiết thì có thể đi đến công chứng ở các phòng Tư pháp cấp huyện trở lên hoặc các UBND từ cấp xã trở lên hoặc hiện nay có rất nhiều các phòng công chứng được mở ra trên khắp cả nước.
Một số địa chỉ các phòng công chứng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh hiện nay:
Danh sách văn phòng công chứng, phòng công chứng tại Hà Nội
Danh sách văn phòng công chứng, phòng công chứng tại TP. Hồ Chí Minh
*Lệ phí chứng thực hồ sơ xin việc
Căn cứ Điều 4 Thông tư 226/2016/TT-BTC quy định về mức thu phí chứng thực theo bảng sau đây:
Theo đó: phí chứng thực đối với hồ sơ xin việc như sau:
- Sơ yếu lý lịch: 10.000 đồng/trường hợp. Trường hợp được hiểu là một hoặc nhiều chữ ký trong cùng một giấy tờ, văn bản.
- Bản photo chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân; Bản photo sổ hộ khẩu ; Bản photo giấy khai sinh; Bản photo bằng tốt nghiệp và chứng chỉ liên quan... : 2.000 đồng/trang. Từ trang thứ ba trở lên thu 1.000 đồng/trang, nhưng mức thu tối đa không quá 200.000 đồng/bản. Trang là căn cứ để thu phí được tính theo trang của bản chính.
Châu Thị Nhựt Nam
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Đơn xin việc có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khi nào thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng? Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương cùng lúc được không?
- Công trình xử lý chất thải là gì? Đất công trình xử lý chất thải là gì? Đất công trình xử lý chất thải thuộc nhóm đất nào?
- Sau khi nộp tiền thuế, người nộp thuế có được nhận chứng từ thu tiền thuế? Trách nhiệm nộp tiền thuế của người nộp thuế?
- Bảo hiểm nhân thọ là gì? Nguyên tắc thế quyền có được áp dụng đối với hợp đồng bảo hiểm nhân thọ không?
- Người lao động có phải nộp bản chính bằng đại học cho công ty khi ký hợp đồng lao động hay không?