Tại sao Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 2 ngày liền kề? Ngày mấy đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024?

Nội dung chính

• Tại sao Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ 2 ngày liền kề?
• Ngày mấy đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024?
• Sau khi nghỉ Tết Tây thì còn mấy ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024?
• Đi làm ngày Tết Dương lịch, người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Tại sao Tết Dương lịch năm 2024 được nghỉ 2 ngày liền kề?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, pháp luật quy định Tết Dương lịch chỉ được nghỉ 01 ngày tức ngày 01/01/2024. Tuy nhiên ngày 01/01/2024 nhằm ngày thứ Hai. Hiện nay, thường thì người lao động sẽ được nghỉ hằng tuần từ 1 đến 2 ngày. Vì vậy, đối với trường hợp ngày nghỉ hằng tuần liền kề với ngày Thứ 2 hoặc nghỉ hằng tuần trùng vào ngày Thứ 2 thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 từ 2 ngày liên tiếp đến 3 ngày liên tiếp.

Ví dụ, ngày nghỉ Tết Dương lịch cộng chung với ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, Chủ nhật) thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 là 03 ngày (Ngày Thứ 7, Chủ nhật và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2).

Còn đối với trường hợp người có đi làm thứ 7 nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 là 02 ngày (Ngày Chủ nhật và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2).

>> Xem thêm: Lịch tháng 1 2024

Tại sao Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 2 ngày liền kề? Ngày mấy đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024? (Hình từ internet)

Ngày mấy đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định số ngày nghỉ lễ cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Theo đó, số lượng ngày nghỉ Tết Dương lịch theo quy định là 01 ngày do đó người lao động sẽ phải quay lại làm việc vào ngày tiếp theo sau ngày nghỉ.

Như vậy, dự kiến, người lao động sẽ bắt đầu đi làm lại sau lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 vào ngày Thứ 3 (tức 02/01/2024).

Tuy nhiên, ngày đi làm cụ thể sẽ do người sử dụng lao động quyết định và thông báo đến người lao động.

Sau khi nghỉ Tết Tây thì còn mấy ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024?

Như đã đề cập phần trên, ngày nghỉ Tết Tây 2024 là ngày 01/01/2024 (thứ Hai).

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ:

- Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Đối với người lao động thì lịch nghỉ Tết do người sử dụng lao động lựa chọn một trong các phương án:

(1) Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn

(2) Lựa chọn 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn

(3) Lựa chọn 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Như vậy, sau khi kết thúc ngày nghỉ Tết Tây 01/01/2024 thì còn khoảng 37 ngày nữa sẽ đến kì nghỉ Tết Âm lịch 2024 (đối với công chức viên chức).

Còn đối với người lao động thì số ngày tính đến ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 sẽ được xác định dựa trên phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 mà người sử dụng lao động lựa chọn.

Đi làm ngày Tết Dương lịch, người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì được trả tiền lương theo nguyên tắc như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)

Lưu ý: Mức lương này chưa kể tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.