Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần lập kế hoạch như thế nào?

Nội dung chính

• Đối tượng nào cần thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động?
• Thông tin thị trường lao động bao gồm những thông tin gì?
• Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì?
• Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần lập kế hoạch như thế nào?

Đối tượng nào cần thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động?

Theo quy định tại Điều 2 Thông tư Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH về các đối tượng thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động như sau:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia."

Thông tin thị trường lao động bao gồm những thông tin gì?

Theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH thì thông tin thị trường lao động bao gồm thông tin, dữ liệu về cung lao động và cầu lao động như sau:

"Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Thông tin, dữ liệu về cung lao động gồm thông tin cơ bản về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo và tình trạng việc làm của người lao động.

2. Thông tin, dữ liệu về cầu lao động gồm thông tin cơ bản về loại hình, ngành kinh tế, việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.

3. Dữ liệu số là dữ liệu dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ số, hình ảnh, âm thanh hoặc dạng tương tự được biểu diễn bằng tín hiệu số. Dữ liệu số mang thông tin số và được chia sẻ dưới dạng thông điệp dữ liệu."

Theo đó, thông tin, dữ liệu về cung lao động gồm thông tin cơ bản về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo và tình trạng việc làm của người lao động. Thông tin, dữ liệu về cầu lao động gồm thông tin cơ bản về loại hình, ngành kinh tế, việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.

Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần lập kế hoạch như thế nào?

Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH về nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường như sau:

"Điều 4. Nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

1. Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

2. Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước."

Theo đó, việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần đảm bảo 2 nguyên tắc:

- Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.

Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần lập kế hoạch như thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH thì việc lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động cần đảm bảo các nguyên tắc khi lập kế hoạch, tuân thủ theo các căn cứ và kế hoạch phải bao gồm những nội dung cơ bản cụ thể như sau:

"Điều 5. Lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

1. Nguyên tắc lập kế hoạch

a) Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

b) Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

c) Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.

d) Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.

đ) Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.

2. Căn cứ lập kế hoạch

a) Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

b) Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.

c) Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

d) Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

đ) Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư này là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.

3. Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:

a) Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

b) Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.

c) Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

d) Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

đ) Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.

e) Tổ chức thực hiện.

g) Dự toán kinh phí."