Từ ngày 01/3/2023 tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động lên bao nhiêu? Tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Từ ngày 01/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động lên bao nhiêu?
• Tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động dựa trên nguyên tắc nào?
• Mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân là bao nhiêu?

Từ ngày 01/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động lên bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Mức bồi dưỡng bằng hiện vật

1. Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:

a) Mức 1: 13.000 đồng;

b) Mức 2: 20.000 đồng;

c) Mức 3: 26.000 đồng;

d) Mức 4: 32.000 đồng.

2. Đối với người lao động đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư này, mức bồi dưỡng cụ thể theo từng nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau:

a) Nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả định suất bồi dưỡng;

b) Nếu làm dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;

c) Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.

Như vậy theo quy định trên bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:

- Mức 1: 13.000 đồng (tăng 3.000 đồng so với hiện hành).

- Mức 2: 20.000 đồng (tăng 5.000 đồng so với hiện hành).

- Mức 3: 26.000 đồng (tăng 6.000 đồng so với hiện hành).

- Mức 4: 32.000 đồng (tăng 7.000 đồng so với hiện hành).

Từ ngày 01/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động lên bao nhiêu? Tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động dựa trên nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động dựa trên nguyên tắc nào?

Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động dựa trên nguyên tắc sau:

- Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm.

- Trường hợp người lao động làm công việc lưu động, phân tán, ít người hoặc các công việc khác có tổ chức lao động không ổn định mà không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ, người sử dụng lao động phải cấp hiện vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận của người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện bồi dưỡng của người lao động.

- Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho hiện vật bồi dưỡng.

- Khuyến khích người sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH.

- Chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên, chi phí sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân là bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 8 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.

2. Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thưong binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

3. Người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân áp dụng việc bồi dưỡng bằng hiện vật như đối với người lao động quy định tại Thông tư này, trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp luật áp dụng riêng với đối tượng này có quy định khác.

4. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.

Như vậy trên người Người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân áp dụng việc bồi dưỡng bằng hiện vật như đối với người lao động trừ trường hợp có quy định khác.

Theo đó, mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với Người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được áp dụng như sau:

- Mức 1: 13.000 đồng.

- Mức 2: 20.000 đồng.

- Mức 3: 26.000 đồng.

- Mức 4: 32.000 đồng.

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực từ ngày 01/03/2023.