Tuyển dụng, sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo quy định nào? Có bắt buộc phải thực hiện chế độ tập sự không?

Nội dung chính

• Việc tuyển dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo quy định nào?
• Quy định về việc sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp ra sao? Có bắt buộc phải thực hiện chế độ tập sự không?
• Trường hợp nào người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp không cần phải tập sự?

Việc tuyển dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo quy định nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH đươc sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH về việc tuyển dụng nhà giáo như sau:

Tuyển dụng nhà giáo

Việc tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập được thực hiện theo quy định tại Chương II Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Theo quy định trên thì việc tuyển dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại Chương II Nghị định 115/2020/NĐ-CP với những nội dung sau:

- Căn cứ, điều kiện, thẩm quyền tuyển dụng;

- Thi tuyển;

- Xét tuyển;

- Trình tự, thủ tục tuyển dụng;

- Hợp đồng làm việc;

- Tập sự.

Việc tuyển dụng, sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo quy định nào? Có bắt buộc phải thực hiện chế độ tập sự không? (Hình từ Internet)

Quy định về việc sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp ra sao? Có bắt buộc phải thực hiện chế độ tập sự không?

Quy định về việc sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được xác định tại Điều 5 Thông tư 06/2017/TT-BLĐTBXH đươc sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH.

Cụ thể như sau:

Sử dụng nhà giáo

1. Người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

2. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên phải sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp đạt chuẩn theo quy định, phù hợp với ngành nghề được đào tạo, đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động.

Như vậy, việc sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được thực hiện theo nội dung quy định nêu trên.

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên phải sử dụng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp đạt chuẩn theo quy định, phù hợp với ngành nghề được đào tạo, đúng theo thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động.

Trong đó, chế độ tập sự là nội dung bắt buộc thực hiện đối với người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp. Mục đích để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì chế độ tập sự được hiểu là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.

Thời gian tập sự được quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:

- 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học;

- 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

Trong đó: Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp nào người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp không cần phải tập sự?

Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, người được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp không cần phải tập sự trong trường hợp: Đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng BHXH.

Thời gian này phải bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng.

Trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.