Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” có ghi nhận đối với tiêu chí về thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không?

Nội dung chính

• Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được quy định như thế nào?
• Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” có ghi nhận đối với tiêu chí về thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không?
• Nghỉ hưu từ 01/11/2021 thì có đủ điều kiện xét lao động tiên tiến không?

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến” như sau:

- Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật thi đua, khen thưởng.

- Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” có ghi nhận đối với tiêu chí về thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không?

Căn cứ quy định tại khoản 6 Điều 1 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013 ghi nhận hướng dẫn như sau:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng.

...

6. Sửa đổi, bổ sung Điều 24 như sau:

“Điều 24

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

2. Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.

3. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho công nhân, nông dân, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lao động sản xuất có hiệu quả, tích cực tham gia phong trào thi đua và hoạt động xã hội;

b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng."

Và theo quy định tại khoản 6 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Như vậy, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” không ghi nhận đối với tiêu chí về thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày. Tuy nhiên, như trên đã đề cập thì không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

Nghỉ hưu từ 01/11/2021 thì có đủ điều kiện xét lao động tiên tiến không?

Như trên đề cập thì danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn theo quy định. Đối với trường hợp nghỉ hưu từ 01/11/2021 được xác định là đã chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, không còn là viên chức, người lao động.

Căn cứ quy định tại khoản 6 Điều 1 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013 được xét tặng đối với Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân; công nhân, nông dân, người lao động. Như vậy, trường hợp cô trưởng phòng chấm dứt hợp đồng làm việc, không còn là viên chức, người lao động tại thời điểm xét tặng nên không thuộc đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.