Việc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào? Hoàn thành những tiêu chí nào thì viên chức được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Nội dung chính

• Hoàn thành những tiêu chí nào thì viên chức được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ?
• Việc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào?
• Trách nhiệm đánh giá xếp loại viên chức thuộc về trách nhiệm của ai?

Hoàn thành những tiêu chí nào thì viên chức được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Căn cứ Điều 13 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chi xếp loại viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ như sau:

"Điều 13. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;

b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

2. Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;

d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ."

Như vậy đối với viên chức giữ chức vụ quản lý và viên chức thường sẽ có những tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức để đánh giá độ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Anh có thể đối chiếu xem mình đã hoàn thành các tiêu chí trên chưa. Trường hợp mình đã đạt rồi mà vẫn không được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ thì anh cân xem xét lại nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức.

Việc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như sau:

"Điều 2. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên."

Theo đó pháp luật quy định cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Do anh nghỉ làm việc 04 tháng trong năm nên anh chỉ được xếp loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ, nên việc trả lời của đơn vị của anh là đúng.

>>> Xem thêm: Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức tại đây

Nguyên tắc xếp loại viên chức

Trách nhiệm đánh giá xếp loại viên chức thuộc về trách nhiệm của ai?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 16 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng viên chức như sau:

"Điều 16. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

...

3. Đối với viên chức

Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức."

Theo đó tại Điều 43 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

"Điều 43. Trách nhiệm đánh giá viên chức

1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Căn cứ vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc đánh giá hoặc phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.

3. Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Chính phủ quy định chi tiết trình tự, thủ tục đánh giá viên chức quy định tại Điều này."

Theo đó, về trách nhiệm đánh giá xếp loại viên chức thuộc về trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.