Thuật ngữ pháp lý | Từ điển Luật học

PHÁP LÝ CHUYÊN SÂU

Thuật ngữ pháp lý

Lĩnh vực:

Nếu đây vẫn chưa phải thuật ngữ bạn đang tìm, tạo mới thuật ngữ này

Bài viết
Thảo luận
Sửa đổi
Xem lịch sử

Phân biệt đối xử trong lao động

Là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp

Nguồn: 45/2019/QH14

Lĩnh vực:

Tình trạng: Còn hiệu lực

Tên Thuật ngữ (*)	Vui lòng nhập tên Thuật ngữ
Tên tiếng Anh
Nội dung (*) <p style="text-align: justify;"> Là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc <a href="/tnpl/905/Quoc-gia?tab=0">quốc gia</a> hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng <a href="/tnpl/8703/Hon-nhan?tab=0">hôn nhân</a>, <a href="/tnpl/10975/Ton-giao?tab=0">tôn giáo</a>, <a href="/tnpl/10972/Tin-nguong?tab=0">tín ngưỡng</a>, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động <a href="/tnpl/1877/Cong-doan?tab=0">công đoàn</a>, tổ chức của <a href="/tnpl/3154/Nguoi-lao-dong?tab=0">người lao động</a> tại <a href="/tnpl/8136/Doanh-nghiep?tab=0">doanh nghiệp</a> có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp</p> <p style="text-align: justify;">  </p> <p style="text-align: justify;">  </p> <p style="text-align: justify;"> <em><strong>Nguồn:</strong></em> <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Bo-Luat-lao-dong-2019-333670.aspx" target="_blank">45/2019/QH14</a></p>