Mẫu email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 cho khách hàng

Mẫu email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 cho khách hàng (Hình từ internet)

Mẫu email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 cho khách hàng

Theo đó, để đảm bảo thống nhất phương án, lịch nghỉ lễ, tết và thời gian quay trở lại làm việc, doanh nghiệp nên có thông báo chính thức đến khách hàng lịch nghỉ lễ, tết của doanh nghiệp.

Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 sau đây:

Email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9​

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024

Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2024 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

- Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, đợt nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, người lao động thuộc khu vực công sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần (trừ trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật)

Người lao động thuộc khu vực tư nhân sẽ được nghỉ số ngày do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn theo 2 phương án sau: thứ Hai ngày 02/9/2024 và Chủ Nhật ngày 01/9/2024 Dương lịch hoặc thứ Hai ngày 02/9/2024 và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Có phải thưởng cho người lao động dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nếu trong quy chế thưởng của có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này.