Khoảng 22 triệu người dân bị tác động nếu không tăng lương theo lộ trình vào năm tới. Ảnh minh họa: Bình Minh

Ông cho hay, theo lộ trình cải cách tiền lương thì từ 1/5/2013, lương tối thiểu dự kiến sẽ tăng. Tuy nhiên, do tình hình thu ngân sách năm 2012 rất khó khăn và tiếp tục khó trong năm tới, căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách nhà nước nên Chính phủ không bố trí nguồn thực hiện chi cải cách tiền lương theo lộ trình vào năm 2013.

Trước quan điểm của Chính phủ, Chủ nhiệm UB Tài chính - Ngân sách QH Phùng Quốc Hiển cho hay, trong UB vẫn có ý kiến cho rằng nên tiếp tục thực hiện một phần lộ trình tăng lương tối thiểu. Đó là thực hiện mức tăng từ 1,05 triệu lên 1,15 triệu đồng, phụ cấp công vụ nâng từ 25% lên 30%. Lộ trình thực hiện nên bắt đầu từ 1/5/2013.

Nguồn tiền bố trí cho tăng lương sẽ lấy từ khoản tăng thu từ nội địa và dầu khí.

"Tăng lương cũng là một cách để kích hoạt tiêu dùng. Mà lại rất đúng hướng vì theo lộ trình", ông Hiển nói.

Tuy nhiên, nhiều ý kiến trong UB Tài chính - Ngân sách lại nhất trí với phương án của Chính phủ vì cho rằng việc tăng mức lương tối thiểu đã được thực hiện 8 lần từ năm 2003 đến nay. Mấy năm gần đây mức tăng cũng khá cao (từ 100 - 200 ngàn đồng), góp phần giải quyết thu nhập, đời sống của người lao động.

Do vậy, trong bối cảnh cân đối ngân sách năm tới gặp nhiều khó khăn, thu ngân sách tăng thấp, nhiều khoản chi chỉ được thu xếp ở mức tối thiểu, thậm chí thiếu, thì UB Tài chính - Ngân sách hoàn toàn tán thành chưa nên bố trí ngân sách cho cải cách lương.

Với lộ trình điều chỉnh lương ở khu vực doanh nghiệp, đại diện Bộ LĐ-TB-XH cho hay, đề án đã trình Chính phủ và dự kiến sẽ công bố trong tháng 10. Lương tối thiểu cho khu vực doanh nghiệp dự kiến tăng mức thấp nhất từ 1,4 triệu lên 1,7 triệu đồng, cao nhất là từ 2 triệu lên 2,4 triệu đồng trong năm tới.

Phát biểu tại phiên họp, Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai tính toán, sẽ có khoảng 22 triệu người dân bị tác động nếu không tăng lương theo lộ trình vào năm tới. Bà Mai đề nghị nên sớm quyết kế hoạch tăng lương ở khu vực doanh nghiệp theo dự kiến. Với đội ngũ cán bộ, công chức ở khu vực nhà nước, nên xem xét tăng lương vào thời điểm thích hợp trong năm 2013 nếu tình hình khả quan hơn.

Lê Nhung