Mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2023

Mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức năm 2023

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

1. Mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2023

1.1. Mức phụ cấp lưu động từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2023

Căn cứ khoản 1 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BNV thì phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung (mức lương cơ sở). 

Với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP) thì mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2023.

1.2. Mức phụ cấp lưu động từ ngày 01/7/2023

Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành) từ ngày 01/7/2023.

Như vậy, với sự thay đổi trên, mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng từ ngày 01/7/2023, cụ thể như sau:

2. Cách tính trả phụ cấp lưu động

Tại Mục III Thông tư 06/2005/TT-BNV, phụ cấp lưu động được tính trả theo số ngày thực tế lưu động và được trả cùng kỳ lương hàng tháng theo công thức sau:

* Lưu ý:

- Phụ cấp lưu động không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Các đối tượng hưởng chế độ phụ cấp lưu động thì không hưởng chế độ công tác phí.

3. Đối tượng áp dụng phụ cấp lưu động

Mục I Thông tư 06/2005/TT-BNV quy định phụ cấp lưu động áp dụng đối với:

- Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

- Do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở, điều kiện sinh hoạt không ổn định.

(1) Mức 1, hệ số 0,2 áp dụng đối với những người làm việc ở các đơn vị:

- Tổ, đội công tác phòng chống dịch bệnh, vệ sinh phòng dịch, sinh đẻ có kế hoạch, sốt rét, bướu cổ ở vùng trung du;

- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (kể cả hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế và những người trong thời gian thử việc) công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục mà trong tháng có từ 15 ngày trở lên đi đến các thôn, bản, phum, sóc.

(2) Mức 2, hệ số 0,4 áp dụng đối với những người làm việc ở các đơn vị:

- Tổ, đội khoan, thăm dò thuộc các liên đoàn địa chất;

- Tổ, đội khảo sát, tìm kiếm thuộc liên đoàn địa chất khu vực;

- Tổ, đội khảo sát, đo đạc khí tượng thủy văn;

- Tổ, đội điều tra, đo đạc nông nghiệp, lâm nghiệp, thuỷ lợi, thuỷ sản;

- Tổ, đội chống dịch bệnh, vệ sinh phòng dịch, sinh đẻ có kế hoạch, sốt rét, bướu cổ ở miền núi, vùng cao, vùng sâu, nơi xa xôi hẻo lánh.

- Tổ, đội thường xuyên tăng cường đi tuyến cơ sở để khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân thuộc địa bàn xã, thôn, bản, ở miền núi, vùng cao, vùng sâu, nơi xa xôi hẻo lánh.

(3) Mức 3, hệ số 0,6 áp dụng đối với những người làm việc ở các đơn vị:

- Tổ, đội khảo sát, tìm kiếm khoáng sản thuộc liên đoàn địa chất chuyên đề;

- Tổ, đội khảo sát, đo đạc xây dựng hệ thống điểm đo đạc cơ sở quốc gia, hệ thống điểm đo đạc cơ sở chuyên dùng, đo đạc địa hình;

- Tổ, đội khảo sát, điều tra rừng;

- Tổ điều tra, sưu tầm dược liệu quý, hiếm ở các miền núi cao, biên giới, hải đảo, nơi xôi hẻo lánh.

(Khoản 2 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BNV)

Văn Trọng