Đề xuất chế độ tiền lương đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân

Đề xuất chế độ lương đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân (Hình từ internet)

Đề xuất chế độ tiền lương đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân

Dự thảo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân (sửa đổi) sẽ có nhiều sửa đổi, bổ sung so với Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2014 về nhiệm vụ, quyền hạn, hưu trí, phụ cấp và đặc biệt đó là tiền lương đối với Thẩm phán.

Dự thảo Luật (sửa đổi)

Điều 101 của Dự thảo quy định chế độ, chính sách đối với Thẩm phán như sau:

(1) Được tôn trọng danh dự, uy tín; được bảo vệ theo quy định của pháp luật;

(2) Được hưởng tiền lương, phụ cấp theo quy định:

Về tiền lương

- Nhà nước có chính sách ưu tiên về tiền lương, phụ cấp đối với Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án.

- Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án có thang bậc lương riêng phù hợp với đặc thù của công tác xét xử, thực hiện quyền tư pháp.

- Chế độ tiền lương, thang, bảng lương của Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định theo đề nghị của Hội đồng Tư pháp quốc gia.

- Chế độ tiền lương đối với Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án của Tòa án quân sự thực hiện theo chế độ tiền lương đối với lực lượng vũ trang.

- Chế độ tiền lương đối với công chức khác, viên chức và người lao động của Tòa án được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Về phụ cấp

- Công chức, viên chức của Tòa án được hưởng chế độ phụ cấp Tòa án theo quy định của pháp luật.

- Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án được hưởng phụ cấp trách nhiệm phù hợp với đặc thù của công tác Tòa án. Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định theo đề nghị của Hội đồng Tư pháp quốc gia.

-Nhà nước có chế độ phụ cấp để bảo đảm chính sách đối với công chức, viên chức của Tòa án là người được điều động, biệt phái, luân chuyển tại các Tòa án.

- Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ phụ cấp đối với các chức danh tư pháp, công chức khác, viên chức của Tòa án theo đề nghị của Hội đồng Tư pháp quốc gia.

(3) Khi hết nhiệm kỳ, được bảo lưu tiền lương, phụ cấp đang hưởng cho đến khi được bổ nhiệm lại hoặc chuyển sang ngạch khác;

(4) Được hưởng chế độ, chính sách ưu đãi khi bị tổn hại sức khỏe, tính mạng vì lý do công vụ;

(5) Được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, nghiệp vụ;

(6) Được cấp trang phục, Giấy chứng minh Thẩm phán để làm nhiệm vụ;

(7) Được tôn vinh và khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng;

(8) Được hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.

**Chế độ, chính sách ưu đãi đối với Thẩm phán bị tổn hại sức khỏe, tính mạng vì lý do công vụ do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định theo đề nghị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Chế độ chính sách đối với Thẩm phán theo pháp luật hiện hành

Quy định tại Điều 75 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2014 về chính sách đối với Thẩm phán như sau:

- Nhà nước có chính sách ưu tiên về tiền lương, phụ cấp đối với Thẩm phán.

- Thẩm phán được cấp trang phục, Giấy chứng minh Thẩm phán để làm nhiệm vụ.

- Thẩm phán được bảo đảm tôn trọng danh dự, uy tín; được bảo vệ khi thi hành công vụ và trong trường hợp cần thiết.

- Thẩm phán được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ và nghiệp vụ Tòa án.

- Nghiêm cấm các hành vi cản trở, đe dọa, xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của Thẩm phán và thân nhân của Thẩm phán.

- Thẩm phán được tôn vinh và khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

- Chế độ tiền lương, phụ cấp; mẫu trang phục, cấp phát và sử dụng trang phục, Giấy chứng minh Thẩm phán do Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định theo đề nghị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Như vậy, so với quy định hiện hành về chính sách tiền lương của Thẩm phán, Dự thảo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân (sửa đổi) đã có nhiều đổi mới đáng kể về bảo lưu tiền lương, phụ cấp đang hưởng cho đến khi được bổ nhiệm lại hoặc chuyển sang ngạch khác; được hưởng chế độ, chính sách ưu đãi khi bị tổn hại sức khỏe, tính mạng vì lý do công vụ. Giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của đội ngũ thẩm phán và bảo đảm phù hợp với chính sách cải cách tiền lương của Chính phủ.

Trương Quang Vĩnh