Thông tin mới nhất về xét chuyển 7.000 viên chức thành công chức

Thông tin mới nhất về xét chuyển 7.000 viên chức thành công chức

Văn bản của Văn phòng Chính phủ cho biết: Ngày 23/7/2024, Ban Cán sự đảng Chính phủ nhận được Kết luận 01-KL/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế về Kết luận Hội nghị lần thứ 3 kết quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

Thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kết luận nêu trên, Bí thư Ban cán sự đảng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương:

Căn cứ số chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao rà soát, xét chuyển số viên chức trong tổng số 7.191 biên chế viên chức (gồm 5.066 biên chế ở địa phương, 2.125 biên chế ở bộ, ngành Trung ương) đang làm việc tại các vị trí việc làm công chức của các cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thành công chức theo đúng quy định;

Sau đó xác định cụ thể số chỉ tiêu biên chế viên chức còn lại cần điều chuyển thành công chức (gồm số viên chức đáp ứng và số viên chức chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xét chuyển thành công chức theo quy định) để tổng hợp, tham mưu Ban cán sự đảng Chính phủ.

Thông tin xét chuyển 7.000 viên chức thành công chức (Hình chụp từ văn bản của Văn phòng Chính phủ)

Quy định về điều kiện xét chuyển viên chức thành công chức

Hiện nay, điều kiện xét chuyển viên chức thành công chức được quy định tại Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi tại khoản 5 Điều 1 Luật số 52/2019/QH14) và Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Theo đó, ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây:

(1) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

(2) Cán bộ, công chức cấp xã;

(3) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;

(4) Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người đang là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương;

(5) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.

Các trường hợp quy định nêu trên được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008; các trường hợp quy định tại các điểm (1), (2), (3) và (4) còn phải có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận.

Chi tiết điều kiện, hồ sơ xét chuyển viên chức thành công chức được quy định tại Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

>> Xem thêm: Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất