Quy định về nguyên tắc chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập

Quy định về nguyên tắc chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập (Hình từ Internet)

1. Quy định về nguyên tắc chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập

Theo quy định tại Điều 5 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg thì nguyên tắc chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập như sau:

- Các mức phụ cấp quy định tại Điều 2, Điều 3 và Điều 4 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.

- Căn cứ vào khả năng nguồn tài chính của đơn vị và kết quả, chất lượng công việc của người lao động, Thủ trưởng đơn vị được quyền quyết định mức phụ cấp cao hơn, nhưng mức tăng thêm tối đa không quá 01 lần so với mức quy định tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg và được hạch toán vào chi phí hợp lý của đơn vị.

- Chế độ phụ cấp thường trực; phụ cấp chống dịch; phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ; chế độ bồi dưỡng đối với cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia chống dịch nhóm A được tính trên cơ sở số ngày thực tế tham gia theo phân công của cấp có thẩm quyền và được trả cùng tiền lương hàng tháng.

- Thủ trưởng cơ sở y tế công lập nơi trực tiếp quản lý người lao động có trách nhiệm chi trả các chế độ phụ cấp đặc thù quy định tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg cho người lao động của đơn vị mình theo quy định.

- Chế độ phụ cấp chống dịch đối với thành viên Ban Chỉ đạo chống dịch các cấp; cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia chống dịch do cơ quan, đơn vị được phân công làm thường trực Ban Chỉ đạo chống dịch hoặc được giao nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ chi trả. Cơ quan, đơn vị được phân công làm thường trực Ban Chỉ đạo chống dịch hoặc được giao nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ có trách nhiệm lập dự toán, báo cáo cơ quan tài chính, Ủy ban nhân dân các cấp để bố trí và giao dự toán cho đơn vị để thực hiện nhiệm vụ chống dịch.

2. Quy định về nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập

Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức trong cơ sở y tế công lập được quy định cụ thể tại Điều 6 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg như sau:

- Kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ các nguồn:

+ Ngân sách nhà nước giao cho đơn vị theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành;

+ Thu sự nghiệp của đơn vị: cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được kết cấu chi phí để chi trả chế độ phụ cấp thường trực vào tiền ngày giường điều trị; chi phí chi trả chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật vào mức thu của các phẫu thuật, thủ thuật theo hướng dẫn của Bộ Y tế và Bộ Tài chính;

+ Nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị (nếu có).

Trường hợp đơn vị sử dụng các nguồn kinh phí quy định tại điểm a, b và c khoản 1 Điều 6 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg nhưng vẫn không bảo đảm đủ nguồn để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg thì được ngân sách nhà nước bổ sung theo phân cấp ngân sách hiện hành.

- Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chống dịch theo mức quy định tại Điều 3 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm bố trí ngân sách để thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù quy định tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg, trường hợp có khó khăn được ngân sách trung ương hỗ trợ.