Có kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ hay không?

Nội dung chính

• Có được kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ hay không?
• Công chức lãnh đạo tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác thì có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo hay không?
• Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp bao gồm những nội dung gì?

Có được kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ hay không?

Căn cứ Điều 14 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian xem xét bổ nhiệm lại, kéo dài thời hạn giữ chức vụ như sau:

Điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian xem xét bổ nhiệm lại, kéo dài thời hạn giữ chức vụ

...

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo khi đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

2. Đạt tiêu chuẩn của chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại;

3. Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;

4. Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ cũ;

5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

Như vậy, công chức lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo thì không đáp ứng được điều kiện để kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo.

Có được kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ hay không? (Hình từ Internet)

Công chức lãnh đạo tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác thì có được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 15 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, thời hạn giữ chức vụ như sau:

Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, thời hạn giữ chức vụ

...

2. Thời gian giữ chức vụ

Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, nếu đủ điều kiện thì được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn từ đủ 02 năm công tác đến dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Quyết định về việc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

Như vậy, theo quy định, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, nếu đủ điều kiện thì được kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.

Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 16 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 Quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo như sau:

Quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo

...

3. Quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ

Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, xem xét nếu công chức, viên chức đủ sức khỏe, uy tín đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất bỏ phiếu kín, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ hoặc trình Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị (qua Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ. Quyết định không kéo dài thời gian giữ chức vụ đồng thời là quyết định bố trí, phân công công tác khác đối với công chức, viên chức.

c) Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo gồm:

- Tờ trình đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo;

- Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;

- Biên bản cuộc họp tập thể lãnh đạo đơn vị;

- Các giấy tờ số (3), (4), (5), (10), (11) quy định tại điểm e Khoản 2.1 Điều 11 Quy chế này.

Đồng thời, căn cứ điểm e khoản 2.1 Điều 11 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ của đơn vị thuộc Bộ như sau:

Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ của đơn vị thuộc Bộ

...

2. Quy trình bổ nhiệm sau khi Ban cán sự Đảng phê duyệt chủ trương

2.1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ:

...

e) Bước 6: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 3):

...

Đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ bổ nhiệm để báo cáo Ban cán sự Đảng (qua Vụ Tổ chức cán bộ). Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồm:

(1) Tờ trình đề nghị bổ nhiệm;

(2) Các biên bản họp và biên bản kiểm phiếu (kèm Phiếu) trong quá trình thực hiện quy trình;

(3) Sơ yếu lý lịch công chức, viên chức (có dán ảnh);

(4) Bản kê khai tài sản, thu nhập;

(5) Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ;

(6) Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm;

(7) Nhận xét, đánh giá của thủ trưởng đơn vị;

(8) Ý kiến của cấp ủy đơn vị về nhân sự đề nghị bổ nhiệm;

(9) Văn bản kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền;

(10) Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi công chức cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của cán bộ và gia đình cán bộ (đối với bổ nhiệm vụ trưởng và tương đương);

(11) Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ đề nghị bổ nhiệm và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có). Trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải có văn bản công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

...

Như vậy, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo bao gồm những nội dung sau đây:

(1) Tờ trình đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo;

(2) Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;

(3) Biên bản cuộc họp tập thể lãnh đạo đơn vị;

(4) Sơ yếu lý lịch công chức (có dán ảnh);

(5) Bản kê khai tài sản, thu nhập;

(6) Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ;

(7) Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi công chức cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của cán bộ và gia đình cán bộ (đối với bổ nhiệm vụ trưởng và tương đương);

(8) Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ đề nghị bổ nhiệm và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có).

Trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải có văn bản công nhận của Cục quản lý chất lượng Bộ Giáo dục và Đào tạo.