Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm?

Cho tôi cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm? Hết thời hạn tạm đình chỉ công tác thì Viên chức quản lý có được bố trí vào vị trí việc làm cũ hay không? Câu hỏi của chị Ánh từ Hải Phòng.

Viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm trong thời hạn xử lý kỷ luật thì có bị tạm đình chỉ công tác hay không?

Viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm trong thời hạn xử lý kỷ luật thì có bị tạm đình chỉ công tác hay không, thì theo khoản 1 Điều 56 Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, từ chức, tạm đình chỉ chức vụ, công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng các đơn vị thuộc ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo (sau đây gọi tắt là Quy định) Quyết định 1388/QĐ-BHXH năm 2023 (Có hiệu lực ngày 01/10/2023) như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ, công tác đối với viên chức quản lý
1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét quyết định tạm đình chỉ chức vụ, công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật.
...

Như vậy, viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm trong thời hạn xử lý kỷ luật thì có bị tạm đình chỉ công tác nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật.

Trước đây, căn cứ khoản 1 Điều 51 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 438/QĐ-BHXH năm 2019 (Hết hiệu lực ngày 01/10/2023) quy định về tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý.
1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật. Việc tạm đình chỉ công tác thực hiện theo quy định tại Điều 54 Luật Viên chức;
2. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, viên chức được hưởng lương, phụ cấp theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
...

Như vậy, viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm trong thời hạn xử lý kỷ luật có thể bị đình chỉ công tác nếu cấp có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ với viên chức này.

Thời gian tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm là bao lâu?

Viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm trong thời hạn xử lý kỷ luật thì có bị đình chỉ công tác hay không? (Hình từ Internet)

Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm?

Cơ quan có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm được quy định tại khoản 4 Điều 56 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1388/QĐ-BHXH năm 2023 (Có hiệu lực ngày 01/10/2023) như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ, công tác đối với viên chức quản lý
...
4. Trình tự, thủ tục thực hiện:
a) Đối với những chức danh viên chức quản lý do Tổng Giám đốc bổ nhiệm thì Tổng Giám đốc quyết định tạm đình chỉ chức vụ, công tác, trình tự, thủ tục thực hiện:
- Lãnh đạo và cấp ủy đơn vị họp thống nhất ý kiến, Thủ trưởng đơn vị lập Tờ trình kèm các tài liệu liên quan trình Tổng Giám đốc (qua Vụ Tổ chức cán bộ);
- Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định, trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định tạm đình chỉ chức vụ, công tác.
...

Theo đó, Tổng Giám đốc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam là người có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do mình bổ nhiệm.

Trước đây, căn cứ khoản 3 Điều 51 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 438/QĐ-BHXH năm 2019 (Hết hiệu lực ngày 01/10/2023) quy định về tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý.
...
3. Thẩm quyền và trình tự, thủ tục thực hiện:
a) Đối với những chức danh viên chức quản lý do Tổng Giám đốc bổ nhiệm thì Tổng Giám đốc quyết định tạm đình chỉ công tác, trình tự, thủ tục thực hiện:
- Thủ trưởng đơn vị có văn bản đề nghị kèm các tài liệu có liên quan gửi Tổng Giám đốc (qua Vụ Tổ chức cán bộ);
- Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định, trình Tổng Giám đốc quyết định tạm đình chỉ công tác.
...

Như vậy, đối với những chức danh viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm thì Tổng Giám đốc có quyền quyết định tạm đình chỉ công tác.

Hết thời gian tạm đình chỉ công tác thì Viên chức quản lý có được bố trí vào vị trí việc làm cũ hay không?

Hết thời gian tạm đình chỉ công tác thì Viên chức quản lý có được bố trí vào vị trí việc làm cũ hay không, thì theo khoản 2 Điều 56 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1388/QĐ-BHXH năm 2023 (Có hiệu lực ngày 01/10/2023) như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ, công tác đối với viên chức quản lý
...
2. Thời gian tạm đình chỉ chức vụ, công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ chức vụ, công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ.
...

Như vậy, hết thời gian tạm đình chỉ chức vụ, công tác, nếu viên chức quản lý không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ.

Trước đây, căn cứ khoản 2 Điều 51 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 438/QĐ-BHXH năm 2019 (Hết hiệu lực ngày 01/10/2023) quy định về tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý như sau:

Tạm đình chỉ chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý.
1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật. Việc tạm đình chỉ công tác thực hiện theo quy định tại Điều 54 Luật Viên chức;
2. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, viên chức được hưởng lương, phụ cấp theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
...

Như vậy, theo quy định, khi hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức quản lý không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tạm đình chỉ

Nguyễn Thị Hậu

Tạm đình chỉ
Căn cứ pháp lý
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Tạm đình chỉ có thể đặt câu hỏi tại đây.

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tạm đình chỉ
MỚI NHẤT
Pháp luật
Cán bộ cấp xã bị tạm đình chỉ công tác theo quy định là trong bao nhiêu ngày? Khi bị đình chỉ có được hưởng lương không?
Pháp luật
Tòa án sẽ ra quyết định tạm đình chỉ giải quyết vụ án khi người khởi kiện trong vụ án hành chính đã chết đúng không?
Pháp luật
Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với viên chức quản lý do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam bổ nhiệm?
Pháp luật
Công chức đang bị tạm đình chỉ công tác thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Chế độ, chính sách đối với công chức đang bị tạm đình chỉ công tác như thế nào?
Pháp luật
Mẫu kiến nghị tạm đình chỉ chức vụ của bị can mới nhất hiện nay? Tạm đình chỉ chức vụ bị can đang đảm nhiệm được thực hiện khi nào?
Pháp luật
Trường hợp nào phải tạm đình chỉ giải quyết vụ án dân sự? Khi tạm đình chỉ giải quyết vụ án thì tiền tạm ứng án phí đã nộp có được trả lại không?
Pháp luật
Đề xuất sửa quy định thời hạn tạm đình chỉ trung tâm đăng kiểm vi phạm? Tạm đình chỉ đơn vị đăng kiểm trong những trường hợp nào?
Pháp luật
Cơ sở cai nghiện bắt buộc không đáp ứng đủ điều kiện để chữa bệnh cho người nghiện ma túy thì người đó được tạm đình chỉ chấp hành thời gian cai nghiện còn lại không?
Pháp luật
Thời hạn tạm đình chỉ giải quyết vụ án dân sự là bao lâu? Quyết định tạm đình chỉ có bị kháng cáo, kháng nghị hay không?
Pháp luật
Trách nhiệm của Viện kiểm sát nếu việc giải quyết kiến nghị khởi tố bị tạm đình chỉ được quy định ra sao?
Xem thêm...
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào