Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Tôi đang trong kỳ nghỉ sau sinh và có băn khoăn về vấn đề bảo hiểm nên tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Rất mong được tư vấn

Tôi ký hợp đồng làm việc bán thời gian với công ty, làm việc một ngày 4 tiếng xuyên suốt trong tuần. Tôi muốn hỏi mình có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội của tôi là bao nhiêu? Rất mong được giải đáp

Anh làm việc ở bên Trung tâm Y tế, bên anh có người nam có vợ nghỉ thai sản, đã đẻ vào năm 2020 rồi. Đến năm 2021 chưa được hưởng do anh chưa kịp làm điều chỉnh. Anh muốn hỏi là đến năm 2022 làm điều chỉnh thì có được hưởng chế độ thai sản nữa không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì?

Xin chào. Cho tôi hỏi, tôi sắp đến tuổi nhận lương hưu, tuy nhiên hiện tại tôi lại có ý định sẽ định cư ở nước ngoài? Vậy pháp luật có tạo điều kiện gì cho trường hợp của tôi không? Hay là tôi phải chấp nhận mất khoản tiền lương hưu này? Xin cảm ơn các bạn.

Tôi làm công nhân xây dựng, trong khi làm việc đã bị xe lu lùi cán vào chân. Bác sĩ chẩn đoán tôi bị gãy xương phải mổ và đóng đinh. Công ty cho tôi nghỉ phép và chi trả đủ tiền lương trong thời gian này. Mặc dù tôi ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng mới làm việc được 2 tháng nên công ty chưa kịp hoàn thành hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động của bảo hiểm xã hội không? Rất mong được tư vấn

Tôi mới làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tôi đang thắc mắc không biết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp này có được coi là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không? Trường hợp tôi vẫn đang trong thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng ký hợp đồng làm việc theo mùa vụ có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu tôi muốn chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp khi gia đình di chuyển sang tỉnh khác có được không?

Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người sử dụng lao động sử dụng muốn người lao động làm thêm giờ phải thực hiện thủ tục gì? Gần đây, báo chí đưa tin nhiều về việc sẽ có thay đổi về số giờ làm thêm, nâng số giờ làm thêm hàng tháng lên từ 40 trên một tháng lên 60 giờ trên một tháng. Nếu người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm giờ như vậy thì người sử dụng lao động có phải báo cáo lại cho cơ quan có thẩm quyền để cơ quan có thẩm quyền có thể quản lý được số giờ làm thêm của người lao động không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ theo số giờ làm thêm trong 01 năm trong bối cảnh phòng chống dịch Covid-19 theo quy định của pháp luật không? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong muốn được giải đáp. Tôi là nhân viên văn phòng làm việc trong một doanh nghiệp và tôi đang có nuôi con 4 tháng tuổi. Công việc của tôi khá bận rộn nên doanh nghiệp tôi đã nhiều lần hỏi ý kiến tôi về làm thêm giờ. Nếu tôi đồng ý làm thêm giờ theo yêu cầu của doanh nghiệp thì trong 01 năm số giờ làm thêm của tôi là 298 giờ và doanh nghiệp nói với tôi rằng đây là số giờ làm thêm hợp lý theo quy định của pháp luật. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng pháp luật có quy định gì cho trường hợp lao động nữ đang nuôi con nhỏ như tôi không? Hay tôi vẫn làm thêm giờ như những người lao động bình thường khác? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.

Tôi muốn hỏi trường hợp bệnh do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát thì hồ sơ giám định có cần hồ sơ bệnh án không? Khám giám định lại toàn bộ các tổn thương của tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được ghi nhận tại đâu?

Cho em hỏi khi bị tai nạn lao động mà người lao động đi giám định để giải quyết chế độ thì sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội hay công ty giới thiệu cho đi vậy ạ? Hồ sơ khám giám định lần đầu có cần Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp không? Đồng thời cho em hỏi về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào? Rất mong được anh, chị tư vấn!

Em làm việc ở nhiều công ty và đóng bảo hiểm xã hội đủ cả 02 bên. Giờ em thôi việc một bên có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không? Nguyên tắc của bảo hiểm thất nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Vợ tôi có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tại 1 công ty trong TP Hồ Chí Minh. Từ tháng 4/2014 vợ tôi ra Quảng Ninh làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở đây theo 1 số sổ khác. Sang năm vợ tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm được hơn 20 năm ở Quảng Ninh. Tôi thấy 2 sổ này không trùng về thời gian đóng, vậy vợ tôi có thể đề nghị nhận lương hưu bằng cuốn sổ ở Quảng Ninh; còn sổ trong TP Hồ Chí Minh vợ tôi lấy 1 lần thì có được không?

Tôi muốn hỏi mẹ tôi 65 tuổi, không có lương hưu. Vậy có cách nào để mua thẻ bảo hiểm y tế cho bà không? Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Mẹ tôi có thể lựa chọn đóng bảo hiểm y tế theo năm không? Rất mong được giải đáp

Nghỉ việc để trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Năm nay bé được 04 tuổi và 2 vợ chồng đều đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Vậy có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không và mức hưởng là bao nhiêu?

Anh năm nay 55 tuổi bị gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm 7 năm, trong thời gian đó anh vẫn làm công tác cán bộ đoàn thể và từ 2015 thì làm lãnh đạo. Hiện anh muốn truy đóng lại 7 năm bảo hiểm thì nên làm gì tiếp theo quy định của pháp luật? Mong được phản hồi, xin cảm ơn.

Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi người lao động vào thử việc, thời hạn thử việc là 30 ngày nhưng làm tầm được 20 ngày rồi nghỉ việc luôn (chưa ký hợp đồng), vậy khi tính lương thôi việc thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến từng phần hay mức 10% như lao động thời vụ?

Công ty tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với 2 lao động cao tuổi. Xin hỏi trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?

Cho em hỏi em làm việc tại Bình Dương nhưng hiện tại em đã thôi việc em muốn nơi nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội ở quê em có được không ạ? Và em cần phải làm hồ sơ hay thủ tục gì không ạ? Trường hợp em đi nghĩa vụ thì có bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp không? Cảm ơn anh chị