Mẫu đơn xin thực tập dành cho sinh viên như thế nào? Sinh viên thực tập có được Nhà nước tạo điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp hay không?

Nội dung chính

• Mẫu đơn xin thực tập dành cho sinh viên như thế nào?
• Sinh viên thực tập có được Nhà nước tạo điều kiện làm việc tại các công ty, doanh nghiệp hay không?
• Sinh viên thực tập tại các doanh nghiệp, công ty có được nhận lương hay không?

Mẫu đơn xin thực tập dành cho sinh viên như thế nào?

Mẫu đơn xin thực tập dành cho sinh viên (Hình từ Internet)

Thực tập là khoảng thời gian mà các bạn sinh viên được tiếp xúc thực tế với công việc theo từng chuyên ngành đã lựa chọn. Quá trình này hết sức quan trọng và là điều kiện bắt buộc ở hầu hết các trường đại học, cao đẳng, trung cấp,... để tốt nghiệp của các bạn sinh viên.

Do đó, một mẫu đơn xin thực tập ấn tượng cũng sẽ giúp các nhà tuyển dụng để ý bạn hơn trong thời gian thực tập và quyết định giữ bạn lại để làm việc sau này không cũng là một điều đáng quan tâm. Các bạn sinh viên có thể tham khảo Mẫu đơn xin thực tập sau đây:

TẢI VỀ Mẫu đơn xin thực tập

Sinh viên thực tập có được Nhà nước tạo điều kiện làm việc tại các công ty, doanh nghiệp hay không?

Theo khoản 6 Điều 12 Luật giáo dục đại học 2012 (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018) quy định như sau:

Chính sách của Nhà nước về phát triển giáo dục đại học

1. Phát triển giáo dục đại học để đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh của đất nước.

2. Phân bổ ngân sách và nguồn lực cho giáo dục đại học theo nguyên tắc cạnh tranh, bình đẳng, hiệu quả thông qua chi đầu tư, chi nghiên cứu phát triển, đặt hàng nghiên cứu và đào tạo, học bổng, tín dụng sinh viên và hình thức khác.

Ưu tiên, ưu đãi về đất đai, thuế, tín dụng và chính sách khác để phát triển giáo dục đại học.

3. Ưu tiên đầu tư phát triển một số cơ sở giáo dục đại học, ngành đào tạo mang tầm khu vực, quốc tế và cơ sở đào tạo giáo viên chất lượng cao; phát triển một số ngành đặc thù, cơ sở giáo dục đại học có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ chiến lược quốc gia, nhiệm vụ phát triển vùng của đất nước.

Khuyến khích quá trình sắp xếp, sáp nhập các trường đại học thành đại học lớn; ứng dụng công nghệ trong giáo dục đại học.

4. Thực hiện xã hội hóa giáo dục đại học, khuyến khích phát triển cơ sở giáo dục đại học tư thục; ưu tiên cơ sở giáo dục đại học tư thục hoạt động không vì lợi nhuận; có chính sách ưu đãi đối với tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân đầu tư vào hoạt động giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ tại cơ sở giáo dục đại học; có chính sách miễn, giảm thuế đối với tài sản hiến tặng, hỗ trợ cho giáo dục đại học, cấp học bổng và tham gia chương trình tín dụng sinh viên.

5. Có chính sách đồng bộ để bảo đảm quyền tự chủ của cơ sở giáo dục đại học gắn liền với trách nhiệm giải trình.

6. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của thị trường, nghiên cứu triển khai ứng dụng khoa học và công nghệ; đẩy mạnh hợp tác giữa cơ sở giáo dục đại học với doanh nghiệp, tổ chức khoa học và công nghệ; có chính sách ưu đãi về thuế cho các sản phẩm khoa học và công nghệ của cơ sở giáo dục đại học; khuyến khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tiếp nhận, tạo điều kiện để người học và giảng viên thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.

7. Thu hút, sử dụng và đãi ngộ thích hợp để nâng cao chất lượng giảng viên; chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sĩ, giáo sư đầu ngành trong cơ sở giáo dục đại học.

8. Ưu tiên đối với người được hưởng chính sách xã hội, đồng bào dân tộc thiểu số, người ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người học ngành đặc thù đáp ứng nhu cầu nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội; thực hiện bình đẳng giới trong giáo dục đại học.

9. Khuyến khích, đẩy mạnh hợp tác và hội nhập quốc tế nhằm phát triển giáo dục đại học Việt Nam ngang tầm khu vực và thế giới.

Theo đó, đối với công tác phát triển giáo dục đại học, Nhà nước đa có một số chính sách ưu đãi đối với sinh viên và các cơ sở giáo dục đại học như sau:

- Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của thị trường, nghiên cứu triển khai ứng dụng khoa học và công nghệ;

- Đẩy mạnh hợp tác giữa cơ sở giáo dục đại học với doanh nghiệp, tổ chức khoa học và công nghệ; có chính sách ưu đãi về thuế cho các sản phẩm khoa học và công nghệ của cơ sở giáo dục đại học;

- Khuyến khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tiếp nhận, tạo điều kiện để người học và giảng viên thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.

Như vậy, các công ty, doanh nghiệp được Nhà nước khuyến khích tạo điều kiện để sinh viên thực tập, thực hành, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ nhưng đây không phải là trách nhiệm bắt buộc các công ty, doanh nghiệp phải thực hiện.

Sinh viên thực tập tại các doanh nghiệp, công ty có được nhận lương hay không?

Cũng tại khoản 6 Điều 12 Luật giáo dục đại học 2012 (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018), các công ty, doanh nghiệp được Nhà nước khuyến khích tạo điều kiện để sinh viên thực tập, thực hành, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ nhưng đây không phải là trách nhiệm bắt buộc các công ty, doanh nghiệp phải thực hiện.

Do đó, các công ty và doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả lương khi tiếp nhận sinh viên thực tập.

Trong thực tế, một số công ty, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ cho sinh viên thực tập các chi phí về xăng xe và một số chi phí hỗ trợ khác.

Tuy nhiên, trong trường hợp giữa công ty, doanh nghiệp và sinh viên thực tập xác lập thỏa thuận đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của hợp đồng lao động thì sinh viên thực tập được xem là lao động của công ty, doanh nghiệp và sẽ được nhận lương, cụ thê theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Có sự thỏa thuận giữa công ty, doanh nghiệp và sinh viên thực tập về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

- Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.