Người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm khi công ty cho nghỉ việc vì lý do chuyển đổi loại hình doanh nghiệp?

Xin chào. Cho hỏi, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc khi công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và người lao động bị cho nghỉ việc hay không? Vừa qua, công ty tôi đã chuyển đổi từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty TNHH 2 thành viên, và công ty quyết định cho nghỉ việc một số nhân viên, trong đó có tôi. Vậy, liệu tôi có được nhận các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc hay không? Xin cảm ơn sự hỗ trợ từ các bạn.

Trợ cấp mất việc làm là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp mất việc được hiểu là khoản tiền mà người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, nghỉ việc vì người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ; vì lý do kinh tế; chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

Trợ cấp mất việc làm

Các trường hợp được hưởng trợ cấp mất việc

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, theo đó người lao động sẽ được hưởng trợ cấp mất việc trong các trường hợp sau đây:

- Nghỉ việc vì người sử dụng lao động chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

+ Người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế. Bao gồm:

- Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:

+ Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;

+ Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;

+ Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.

- Những trường hợp sau đây được coi là vì lý do kinh tế:

+ Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế;

+ Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.

Như vậy, bạn bị nghỉ việc vì lý do công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp là một trong những trường hợp mà người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm.

Ngoài ra, trước khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do trên, người sử dụng lao động cần phải xây dựng phương án sử dụng lao động phù hợp theo quy định tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 và phải được thông qua. Qua phương án này, người sử dụng lao động mới có cơ sở để thực hiện việc cho nghỉ việc đối với người lao động.

Mức hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định hiện hành

Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, quy định về cách tính trợ cấp mất việc làm, cụ thể như sau:

- Về điều kiện được hưởng trợ cấp:

+Làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên

+ Bị mất việc trong các trường hợp đã phân tích nêu trên.

- Về thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc: là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

- Về tiền lương tính trợ cấp mất việc: Là khoản tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.

Dựa trên những căn cứ như trên, cứ mỗi năm làm việc sẽ trả cho người lao động 01 tháng tiền lương khi mất việc. Tuy nhiên mức tối thiểu trả trợ cấp cho người lao động khi mất việc là bằng 02 tháng tiền lương. Tức là, nếu người lao động chỉ làm một năm và bị cho nghỉ việc thì vẫn nhận được khoản trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương. Tuy nhiên, lưu ý thêm về cách tính thời gian đã trình bày trên đây, nếu bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp hoặc đã nhận được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp mất việc thì không được tính vào thời gian được hưởng trợ cấp mất việc.

Tóm lại, khi bạn bị cho nghỉ việc vì lý do người sử dụng lao động chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, thì bạn vẫn nhận được khoản trợ cấp mất việc làm nếu đáp ứng được các điều kiện được hưởng loại này trợ cấp này. Nếu như bạn chỉ mới làm việc ở công ty dưới 12 tháng thì không đủ điều kiện được hưởng.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Trợ cấp mất việc

Hoàng Thị Linh Nhâm

Trợ cấp mất việc
Người lao động
Căn cứ pháp lý
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Trợ cấp mất việc có thể đặt câu hỏi tại đây.

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Trợ cấp mất việc Người lao động
MỚI NHẤT
Pháp luật
Người lao động làm việc cho ai và chịu sự quản lý của ai? Chính sách của Nhà nước dành cho người lao động?
Pháp luật
Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người cao tuổi đi làm thì có được giảm giờ làm không?
Pháp luật
Thông tư 12 2024 sửa đổi 10 Thông tư về tiền lương thù lao tiền thưởng người lao động? Thông tư 12 2024 có hiệu lực khi nào?
Pháp luật
Dựa vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Có cần ban hành quy định riêng để xác định các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc không?
Pháp luật
Người lao động đi trễ về sớm vẫn được nhận nguyên lương trong những trường hợp nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Pháp luật
Hàng hóa sức lao động là gì? Hàng hóa sức lao động mang yếu tố nào? Bóc lột sức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm?
Pháp luật
Job là gì? Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp theo quy định của pháp luật?
Pháp luật
Người lao động có phải nộp bản chính bằng đại học cho công ty khi ký hợp đồng lao động hay không?
Pháp luật
Tết Cơm mới là gì? Tết Cơm mới có phải là ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương của người lao động là dân tộc thiểu số không?
Pháp luật
Mẫu quyết định sa thải nhân viên là mẫu nào? Tải mẫu ở đâu? Doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên trong trường hợp nào?
Xem thêm...
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào