Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

(Theo Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)

Tải trọn bộ các văn bản về Hợp đồng lao động hiện hành: Tại Đây.

Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Người lao động

Người lao động

Hợp đồng lao động | Người lao động

Người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động

Hợp đồng lao động | Người sử dụng lao động

Giao kết hợp đồng lao động

Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Giao kết hợp đồng lao động

Thực hiện hợp đồng lao động

Thực hiện hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Thực hiện hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu

Hợp đồng lao động vô hiệu

Hợp đồng lao động | Hợp đồng lao động vô hiệu

Cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động

Hợp đồng lao động | Cho thuê lại lao động

Tiền lương

Tiền lương

Hợp đồng lao động | Tiền lương

Thời giờ làm việc

Thời giờ làm việc

Hợp đồng lao động | Thời giờ làm việc

Thời giờ nghỉ ngơi

Thời giờ nghỉ ngơi

Hợp đồng lao động | Thời giờ nghỉ ngơi

Kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động

Hợp đồng lao động | Kỷ luật lao động

Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hợp đồng lao động | Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động

Hợp đồng lao động | Tranh chấp lao động

Hợp đồng lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Đi nghĩa vụ quân sự thì có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động đã ký kết được không?
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động này không? Có được đảm bảo vị trí việc làm cũ hay không hay phải chuyển sang làm công việc mới vậy ạ?
Pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ở nước ngoài do bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ kinh phí về nước không?
Tôi có thắc mắc về quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước mong sớm được giải đáp. Tôi là lao động nữ đi xuất khẩu lao động. Thời hạn hợp đồng của tôi là ba năm và tôi đã làm việc ở đây được hơn 1 năm rồi. Gần đây, tôi bị sếp có những hành động quấy rối tình dục và vì không chịu được nên tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng. Giờ tôi không đủ kinh phí để có thể về nước, gia đình vay mượn cho tôi đi nước ngoài tới giờ vẫn chưa trả hết nợ. Trường hợp của tôi có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ kinh phí để có thể về nước với gia đình được hay không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc trên.
Pháp luật Khi nào hợp đồng lao động vô hiệu? Làm sao để xử lý hợp đồng lao động vô hiệu theo đúng quy định của pháp luật trong từng trường hợp cụ thể?
Tôi thấy hợp đồng lao động của tôi bị sai về mặt hình thức và cả nội dung. Tôi không biết nó có bị vô hiệu hay không. Tuy nhiên, về vấn đề này tôi cũng muốn tìm hiểu về các trường hợp mà hợp đồng bị vô hiệu. Và làm sao để xử lý chúng? Cám ơn vì đã tư vấn!
Pháp luật Được ký hợp đồng lao động với thời hạn dưới 12 tháng không? Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có phải thông báo bằng văn bản không?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Pháp luật Hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực khi nào? Có phải chấm dứt trợ cấp thất nghiệp khi hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực?
Cho tôi hỏi nếu như người lao động thử việc mà đạt yêu cầu của công ty thì sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức đúng không? Vậy thì khi nào thì hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực? Khi hợp đồng lao động có hiệu lực tôi phải chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không?
Pháp luật Nhân viên được gọi triệu tập nhập ngũ thì khi xuất ngũ công ty có phải nhận người lao động này trở lại làm việc không?
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không? Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Pháp luật Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Người lao động 16 tuổi thì được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong một ngày?
Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Mình là Vân. Sắp tới, em gái mình (16 tuổi) sẽ ký kết hợp đồng lao động làm nhân viên bán đồ ăn nhanh. Do đó, mình thắc mắc người lao động 16 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các công ty khác không?
Pháp luật Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động xin nghỉ không hưởng lương thời gian dài không?
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu trả lời của bạn
Pháp luật Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức có bắt buộc phải thử việc người lao động? Có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói mà không xác lập bằng văn bản được không?
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có thể giao kết bằng lời nói mà không xác lập bằng văn bản được không vậy?
Pháp luật Người sử dụng lao động được ký hợp đồng lao động bằng chữ ký số hay không? Điều kiện để chữ ký điện tử đảm bảo an toàn khi ký kết hợp đồng lao động là gì?
Sau dịch, công ty chúng tôi đã tuyển thêm một số lượng lớn người lao động, Giám đốc không có thời gian để ký tất cả các hợp đồng lao động với nhân viên. Công ty muốn thực hiện việc ký hợp đồng lao động với nhân viên thông qua việc sử dụng chữ ký điện tử. Vậy khi ký hợp đồng lao động bằng hình thức sử dụng chữ ký điện tử thì hợp đồng lao động đó có hiệu lực không?
Pháp luật Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho công ty không?
Cho hỏi khi nghỉ việc có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho công ty không? Tôi là Trang, tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn với một công ty ở TP. Nha Trang. Công ty có đầu tư cho tôi đi học nghề ở Úc theo hợp đồng đào tạo nghề trong 1 năm. Sau khi trở về Việt Nam, tôi thấy công việc không còn phù hợp nên đã xin nghỉ và thông báo trước 30 ngày. Vậy trong trường hợp này tôi có quyền được chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định pháp luật không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào