Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

(Theo Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)

Tải trọn bộ các văn bản về Hợp đồng lao động hiện hành: Tại Đây.

Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động

Người lao động

Người lao động

Hợp đồng lao động | Người lao động

Người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động

Hợp đồng lao động | Người sử dụng lao động

Giao kết hợp đồng lao động

Giao kết hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Giao kết hợp đồng lao động

Thực hiện hợp đồng lao động

Thực hiện hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Thực hiện hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động | Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu

Hợp đồng lao động vô hiệu

Hợp đồng lao động | Hợp đồng lao động vô hiệu

Cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động

Hợp đồng lao động | Cho thuê lại lao động

Tiền lương

Tiền lương

Hợp đồng lao động | Tiền lương

Thời giờ làm việc

Thời giờ làm việc

Hợp đồng lao động | Thời giờ làm việc

Thời giờ nghỉ ngơi

Thời giờ nghỉ ngơi

Hợp đồng lao động | Thời giờ nghỉ ngơi

Kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động

Hợp đồng lao động | Kỷ luật lao động

Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hợp đồng lao động | Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động

Hợp đồng lao động | Tranh chấp lao động

Hợp đồng lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Nội dung hợp đồng lao động của người lao động có bao gồm nội dung đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề không?
Cho tôi hỏi người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động không? Công ty tôi muốn hỗ trợ chi phí để cho người lao động của chúng tôi được đào tạo nâng cao tay nghề thì có cần làm 1 văn bản cam kết về vấn đề này không? Chúng tôi có được yêu cầu người lao động hoàn lại khoản chi phí đào tạo đó khi người lao động đã hết hạn hợp đồng lao động và công ty không có nhu cầu ký tiếp hay không?
Pháp luật Chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không? Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng có thời hạn 11 tháng hết hạn không?
Cho tôi hỏi chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không? Vì tính chất đặc thù của công việc nên công ty soạn thảo hợp đồng lao động với tôi chỉ có thời hạn từ 1.2.2022 đến 31.12.2022, chỉ có 11 tháng. Như vậy có được không? Tôi nghĩ hợp đồng lao động sẽ ký ít nhất là 12 tháng. Trong hợp đồng lao động thì công ty sẽ phải thể hiện những nội dung nào? Nếu hợp đồng lao động kết thúc vào 31.12.2022 thì công ty có phải thông báo trước 30 ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn không? Mong được giải đáp!
Người dưới 18 tuổi có được ký kết hợp đồng lao động không? Người dưới 18 tuổi có được ký kết hợp đồng lao động không? Ký hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi thì hợp đồng có bị vô hiệu không?
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân, tôi có nhận một người dưới 18 tuổi vào làm việc (cụ thể người này mới 17 tuổi). Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi thì hợp đồng lao động có bị vô hiệu không? Trường hợp nào thì hợp đồng không bị vô hiệu?
Pháp luật Hợp đồng lao động có thời hạn 1 tháng sẽ không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội đúng không? Hợp đồng lao động xác định thời hạn được hiểu như thế nào?
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thời hạn 1 tháng sẽ không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội đúng không? Tôi đang ký hợp đồng lao động 1 tháng. Như vậy tôi có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Phi công hãng bay nội địa muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày?
Cho tôi hỏi phi công hãng bay nội địa muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Hiện tôi đang là phi công của một hãng bay nội địa và hợp đồng lao động tôi ký có thời hạn 03 năm. Tuy nhiên, hợp đồng đang thực hiện và còn hiệu lực khoảng 1 năm nữa nhưng tôi muốn đơn phương chấm dứt tại hãng bay này để về làm việc cho hãng khác với mức đãi ngộ tốt hơn. Vậy tôi phải báo trước với bên hiện tại bao nhiêu ngày ạ?
Pháp luật Ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không ?
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Pháp luật Công ty tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động vậy có phù hợp với quy định pháp luật không?
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Có được ký kết nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục không? Có được ký kết nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục không? Mức xử phạt khi ký kết hợp đồng lao động không đúng loại hợp đồng lao động?
Anh dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoản 15-20 ngày thì sẽ có phù hợp không em? Có các loại hợp đồng chủ yếu nào? Mức xử phạt khi ký kết hợp đồng lao động không đúng loại hợp đồng lao động ra sao?
Pháp luật Hợp đồng lao động theo quy định mới nhất có phải ghi chức danh của người sử dụng lao động khi ký hợp đồng không?
Nghe nói từ năm 2021 sẽ có những thay đổi về hợp đồng lao động cụ thể trong hợp đồng lao động sẽ buộc phải ghi chức danh của NSDLĐ khi ký hợp đồng đúng không? Ai là người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Pháp luật Người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Hiệu lực hợp đồng lao động có từ khi nào?
Cho tôi hỏi người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn là 24 tháng, tuy nhiên phía công ty trả lời theo quy định chỉ được phép ký hợp đồng 12 tháng và 36 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Hết hạn hợp đồng lao động nên tự nghỉ việc vậy có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không?
Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Tôi là người lao động đã làm hết hạn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Loại hợp đồng lao động nào được giao kết với người lao động cao tuổi? Hợp đồng lao động phải được giao kết trong những loại nào?
Cho tôi hỏi loại hợp đồng lao động nào được giao kết với người lao động cao tuổi? Công ty tôi đang thấy bác B cao tuổi nhưng vẫn đủ năng lực để làm công việc cho công ty tôi. Vậy có giới hạn độ tuổi tối đa được ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Khi ký kết hợp đồng có bắt buộc phải có thông tin nơi ở hiện tại của người lao động trong hợp đồng lao động không?
Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào