Mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hướng dẫn tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hướng dẫn tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023?
• BHXH tỉnh có trách nhiệm gì trong việc thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN?
• Mức xử phạt đối với việc chậm đóng BHXH cho người lao động là bao nhiêu tiền?

Mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hướng dẫn tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023?

Ngày 13/12/2023, Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023 được ban hành nhằm tăng cường đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023 hướng dẫn mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:

Tải mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN tại đây.

Mẫu báo cáo tình hình thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hướng dẫn tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023?

BHXH tỉnh có trách nhiệm gì trong việc thu hồi số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN?

Tại Công văn 4208/BHXH-TST năm 2023 BHXH Việt Nam yêu cầu Giám đốc BHXH tỉnh triển khai hiệu quả một số nội dung sau:

- Bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, cấp ủy chính quyền địa phương triển khai hiệu quả kịch bản phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Thường xuyên báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT của tỉnh tình hình thực hiện đóng BHXH của các đơn vị trên địa bàn; chủ động đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của Tổ thu nợ liên ngành và xử lý đơn vị vi phạm việc đóng BHXH theo quy định của pháp luật.

- Triển khai linh hoạt làm việc với các đơn vị chậm đóng BHXH như gửi thông báo đôn đốc, trực tiếp làm việc tập trung hoặc tổ chức theo hội nghị khách hàng, tổ chức các đoàn kiểm tra, thanh tra...; công khai thông tin dự kiến kiểm tra, thanh tra, chuyển hồ sơ kiến nghị khởi tố đến cơ quan điều tra đối với các đơn vị chậm đóng.

- Phối hợp với cơ quan thông tấn báo chí, biểu dương đơn vị chấp hành tốt nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN đồng thời công khai danh sách các doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN trên các phương tiện thông tin đại chúng.

- Đề xuất các cấp có thẩm quyền không khen thưởng, vinh danh đối với các đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Phân công lãnh đạo, trưng tập công chức, viên chức đôn đốc, theo dõi các đơn vị sử dụng lao động trong việc đóng BHXH, BHYT, BHTN. Từ ngày 15/12/2023, trước 18h30 hàng ngày đánh giá kết quả việc thực hiện và báo cáo kết quả về BHXH Việt Nam.

Mức xử phạt đối với việc chậm đóng BHXH cho người lao động là bao nhiêu tiền?

Tại khoản 5 và khoản 10 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

...

5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

...

10. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5, 6, 7 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên

Như vậy, theo quy định trên, nếu người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì mức phạt tiền đối với công ty là từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính (nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng). Đồng thời, buộc phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định trên.

* Lưu ý: Mức xử phạt trên đối với cá nhân, mức xử phạt đối với tổ chức gấp đối với mức xử phạt đối với cá nhân.