Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc? Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024?

Nội dung chính

• Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc? Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024?
• Nhiệm vụ của điều dưỡng trong phòng điều dưỡng thế nào?
• Nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng khoa thế nào?
• Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc? Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024?

>> Gửi lời tri ân chúc mừng Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 2024

>> Kịch bản tổ chức Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10?

Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc (Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024) như sau:

Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc (Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024) tham khảo như trên.

Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam 26 10 chọn lọc? Thiệp chúc mừng ngày điều dưỡng Việt Nam năm 2024? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ của điều dưỡng trong phòng điều dưỡng thế nào?

Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 31/2021/TT-BYT quy định nhiệm vụ của điều dưỡng trong phòng điều dưỡng như sau:

- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn phù hợp theo sự phân công của trưởng phòng điều dưỡng.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn chăm sóc điều dưỡng quy định tại Thông tư này tại các đơn vị được phân công.

- Tham gia quản lý nhân sự, đào tạo, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng chăm sóc điều dưỡng theo sự phân công.

- Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện.

- Tham gia các hội đồng, mạng lưới hoạt động trong bệnh viện theo sự phân công.

- Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công theo quy định.

Nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng khoa thế nào?

Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 31/2021/TT-BYT quy định nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng khoa như sau:

- Chịu trách nhiệm trước trưởng khoa và trưởng phòng điều dưỡng về các hoạt động điều dưỡng tại khoa.

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng tại khoa.

- Xây dựng bản mô tả vị trí việc làm và phân công nhiệm vụ của điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc và các vị trí khác theo chỉ đạo của trưởng khoa.

- Quản lý người bệnh: số lượng, tình trạng, diễn biến, các chỉ định điều trị, chăm sóc để kịp thời phân công và điều phối nhân lực thực hiện chăm sóc điều dưỡng.

- Tham gia đi buồng hằng ngày với lãnh đạo khoa.

- Tổ chức, chủ trì các cuộc họp điều dưỡng định kỳ, đột xuất và cuộc họp người bệnh, người nhà người bệnh khi cần thiết.

- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân lực điều dưỡng trong khoa.

- Đề xuất nhu cầu tuyển dụng, thuyên chuyển, đào tạo điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của khoa.

- Tham gia nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng và chỉ đạo tuyến theo sự phân công.

- Tham gia trực và trực tiếp chăm sóc người bệnh khi cần.

- Tham gia đề xuất cung cấp, sửa chữa, bảo dưỡng cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, phương tiện, thuốc, vật tư, hóa chất phục vụ chăm sóc người bệnh và giám sát sử dụng tại khoa. Giám sát việc sử dụng và bảo quản theo quy định.

- Giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác điều dưỡng tại khoa và cải tiến chất lượng chăm sóc điều dưỡng.

- Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo hoạt động điều dưỡng trong khoa.

- Nhận xét, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tăng lương và học tập đối với điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc trong khoa.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được trưởng khoa và trưởng phòng điều dưỡng phân công.

Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Ngày Điều dưỡng Việt Nam 26 10 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.