Tiền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 đúng không?

Nội dung chính

• Tiền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 đúng không?
• Các chế độ bảo hiểm xã hội mà cán bộ, công chức được hưởng năm 2024 là gì?
• Mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 là bao nhiêu?
• Bảng lương cán bộ, công chức từ 01/7/2024 như thế nào?

Tiền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 đúng không?

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo đó, Nghị quyết 104/2023/QH15 đề cập sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các khoản tiền hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương cơ sở. Ví dụ như trợ cấp 1 lần khi sinh con, trợ cấp dưỡng sức sau sinh, dưỡng sức sau ốm, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng.

Khi thực hiện cải cách tiền lương dẫn đến không còn hệ số lương và mức lương cơ sở. Theo đó, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nêu cũng sẽ thay đổi. Căn cứ theo Nghị quyết 104/2023/QH15, các khoản trợ cấp này từ 1/7/2024 sẽ được tăng.

Theo Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, hiện Chính phủ đang đề xuất các khoản trợ cấp gắn với lương cơ sở bằng với mức cao nhất hiện nay và quy định bằng số tiền cụ thể. Theo đó, dự kiến trợ cấp dưỡng sức sau sinh, ốm đau là 540.000 đồng/ngày; trợ cấp 1 lần khi sinh con là 3,6 triệu đồng/con…

Việc bãi bỏ lương cơ sở đã mở đường cho một cơ chế mới trong việc xác định mức hưởng bảo hiểm xã hội. Chính phủ sẽ có văn bản quy định cụ thể hoặc hướng dẫn cách xác định mức hưởng lương hưu thấp nhất.

Điều này đánh dấu một bước ngoặt trong quản lý chính sách an sinh xã hội, phản ánh nỗ lực của Chính phủ trong việc cải cách và tối ưu hóa hệ thống bảo hiểm xã hội.

Vậy, có thể thấy tiền hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 sẽ tăng từ ngày 1/7/2024.

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ

Tiền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 sẽ tăng từ ngày 1/7/2024 đúng không? (Hình từ Internet)

Các chế độ bảo hiểm xã hội mà cán bộ, công chức được hưởng năm 2024 là gì?

Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

...

Căn cứ Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.

3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.

Vậy có thể thấy cán bộ, công chức là đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm các chế độ sau:

- Ốm đau;

- Thai sản;

- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Hưu trí;

- Tử tuất.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức năm 2024 là bao nhiêu?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức = Tỷ lệ đóng BHXH X Tiền lương tháng tính đóng BHXH

Về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHYT, BHTNLĐ, BNN, bảo hiểm thất nghiệp:

Hiện nay, không có sự thay đổi về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo hiểm thất nghiệp.

Cụ thể: cán bộ, công chức đóng 8% vào quỹ hưu trí tử tuất; 1,5% vào quỹ BHYT (Căn cứ Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Bảng lương cán bộ, công chức từ 01/7/2024 như thế nào?

Hiện nay chưa có thông tin, văn bản chính thức về bảng lương mới chính thức cụ thể về mức lương mà cán bộ, công chức được hưởng khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024.

Tuy nhiên theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 2 bảng lương cán bộ công chức viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Cũng theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, xác định khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thì dự kiến lương của cán bộ, công chức sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới như sau:

Trong đó:

- Lương cơ bản(chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương