Xét nâng bậc lương trước hạn cho công chức, viên chức và người lao động tại Tòa án nhân dân năm 2022: Đối tượng, hồ sơ đề nghị thế nào?

Nội dung chính

• Trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?
• Đối tượng nào được xét nâng bậc lương trước hạn tại Tòa án nhân dân?
• Đối tượng không áp dụng nâng bậc lương trước hạn tại Tòa án nhân dân?
• Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?
• Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?

Trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?

Theo Điều 8 Quy chế nâng bậc lương trước hạn ban hành kèm Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 như sau:

"Điều 8. Trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Đối với Tòa án nhân dân tối cao:

Bước 1. Vào tháng hai (02) hàng năm, Thủ trưởng đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao tổ chức họp cùng với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp để bình xét về cấp độ thành tích trong thực hiện nhiệm vụ đối với từng cá nhân của đơn vị và lập danh sách những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị để gửi Vụ Tổ chức- Cán bộ Tòa án nhân dân tối cao tổng hợp chung.

Bước 2. Vụ Tổ chức- Cán bộ tổng hợp danh sách từ các đơn vị trình Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tòa án nhân dân tối cao họp, xem xét quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với từng trường hợp do Vụ Tổ chức- Cán bộ trình.

Bước 3. Căn cứ kết quả của bước 3, Vụ Tổ chức- Cán bộ thông báo công khai danh sách những người được nâng bậc lương trước thời hạn tại đơn vị và bảng tin của cơ quan trong vòng 05 ngày làm việc trước khi trình cấp có thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn.

2. Đối với Tòa án nhân dân cấp cao; Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trình tự thực hiện các bước như khoản 1 Điều này."

Xét nâng bậc lương trước hạn cho công chức, viên chức và người lao động tại Tòa án nhân dân năm 2022: Đối tượng, hồ sơ đề nghị thế nào? (Hình từ internet)

Đối tượng nào được xét nâng bậc lương trước hạn tại Tòa án nhân dân?

Theo khoản 1 Điều 1 Quy chế nâng bậc lương trước hạn ban hành kèm Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 như sau:

- Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn này áp dụng đối với công chức, viên chức, người lao động đang làm việc trong các đơn vị thuộc:

+ Tòa án nhân dân tối cao;

+ Tòa án nhân dân cấp cao;

+ Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Tòa án nhân dân cấp tỉnh);

+ Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương (sau đây gọi tắt là Tòa án nhân dân cấp huyện)

- Đã xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ Ngành Tòa án quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30/9/2004 của Ủy ban thường vụ Quốc hội; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Đối tượng không áp dụng nâng bậc lương trước hạn tại Tòa án nhân dân?

Theo khoản 2 Điều 1 Quy chế nâng bậc lương trước hạn ban hành kèm Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 như sau:

- Đối tượng không áp dụng:

+ Cán bộ thuộc diện xếp lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ;

+ Các trường hợp đã giữ bậc cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;

+ Các trường hợp có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng bị kỷ luật bằng một trong hình thức như: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?

Theo Điều 9 Quy chế nâng bậc lương trước hạn ban hành kèm Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 quy định về hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn gồm:

- Công văn và danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn do Thủ trưởng đơn vị ký (theo mẫu số 01);

- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị (theo mẫu số 02);

- Quyết định nâng bậc lương thường xuyên gần nhất;

- Bản sao (copy) thành tích của người được đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn."

Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?

Theo Điều 6 Quy chế nâng bậc lương trước hạn ban hành kèm Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 như sau:

"Điều 6. Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn

Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân được thực hiện theo phân cấp quản lý quản lý cán bộ, công chức, viên chức."

Như vậy, vào tháng hai (02) hàng năm, tổ chức kỳ họp để xét nâng lương trước hạn cho công chức, viên chức, người lao động tại Tòa án nhân dân, đối tượng và hồ sơ xét nâng lương trước hạn được thực hiện theo quy định nêu trên.