Chính sách mới >> Chính sách mới 03/05/2019 15:57 PM

Dự thảo BLLĐ sửa đổi đã “linh hoạt” về quy định bảo vệ thai sản

03/05/2019 15:57 PM

Hiện hành, Bộ luật lao động 2012 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

Tổng hợp bài viết liên quan đến Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi)

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, dù lao động nữ đảm bảo sức khỏe, tự nguyện làm thêm nhằm gia tăng thu nhập nhưng người sử dụng lao động buộc lòng không cho lao động nữ làm nếu thuộc trường hợp nêu trên (bởi luật không cho phép).

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Tuy nhiên, tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã đưa ra đề xuất rất “linh hoạt”, vừa bảo vệ thai sản cho lao động nữ vừa giúp lao động nữ có thêm thu nhập nếu họ mong muốn.

Cụ thể, Dự thảo ghi nhận như sau, nếu không có sự đồng ý của người lao động thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, nếu nội dung trên được Quốc hội thông qua thì lao động nữ vẫn được quyền làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa để gia tăng thu nhập nếu họ mong muốn.

Hữu Phạm

6,944