Quấy rối tình dục nơi công sở bị phạt đến 30 triệu đồng (ảnh minh họa)
Theo khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Tại khoản 1 Điều 11 Dự thảo Nghị định thì:
“Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.”
Bên cạnh đó, theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ thực hiện hành vi NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
Như vậy, Dự thảo mới đã bổ sung thêm quy định xử phạt cho hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc để đảm bảo an toàn cho NLĐ, đặc biệt là phụ nữ.
Trung Tài
5,085
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
