Lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở của công chức qua các năm

Lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở của công chức qua các năm

Lương cơ sở là gì?

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương của cán bộ, công chức, viên chức,… trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác.

Ngoài ra, lương cơ sở còn dùng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;…

(Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Mức tăng lương cơ sở của công chức qua các năm

Tính trong giai đoạn 1995 - 2022, mức lương cơ sở đã tăng từ 120.000 đồng lên 1.490.000 đồng.

Ban đầu, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức được gọi là mức lương tối thiểu chung tới năm 2013 thì chính thức được gọi là mức lương cơ sở.

Dự kiến mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.

Lương cơ sở khác lương tối thiểu vùng?

Trong khi lương cơ sở dùng để tính tiền lương công chức và các khoản phụ cấp khác thì lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp trả cho người lao động.

Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 được thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Cụ thể, lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

Còn mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

>>Xem thêm: Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 áp dụng từ 01/7/2022

Lộ trình cải cách tiền lương với công chức theo Nghị quyết 27

Theo Nghị quyết 27, ban đầu dự kiến lộ trình cải cách tiền lương với công chức như sau:

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Tuy nhiên, do tác động của nhiều yếu tố, nhất là ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên chưa thực hiện cải cách tiền lương với công chức được.

Ngày 9/10/2022, tại Hội nghị Trung ương 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng giao Bộ Chính trị chỉ đạo Ban Cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh Báo cáo về phương án điều chỉnh tiền lương để trình Quốc hội khóa XV xem xét, quyết định.

Hiện, các cơ quan đang đề xuất phưng án theo hướng nâng mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1,8 triệu đồng (hiện nay là 1,49 triệu đồng, tăng khoảng 20,8%), thời gian dự kiến thực hiện từ 1/7/2023. Đồng thời, nâng mức phụ cấp với một số ngành nghề, lĩnh vực cho phù hợp. (Xem thêm tại đây)

>>> Xem thêm: Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là bao nhiêu?

Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng? Đối tượng nào được áp dụng các mức lương trên?

Bảng lương cán bộ, công chức năm 2022 theo mức lương cơ sở mới nhất? Khi nào cán bộ, công chức được nâng lương?

Châu Thanh