Theo đó, viên chức quản lý vi phạm một trong các hành vi sau đây sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật cách chức:
(1) Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
(2) Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
(3) Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
(4) Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về các lĩnh vực sau:
- Phòng, chống tham nhũng;
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;
- Bình đẳng giới;
- Phòng, chống tệ nạn xã hội
- Các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.
Ngoài ra, hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức quản lý cón được áp dụng khi viên chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính sau:
(5) Ban hành trái thẩm quyền các văn bản sau:
- Văn bản quy định về hành vi VPHC.
- Văn bản quy định về thẩm quyền, thủ tục, hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả đối với từng hành vi VPHC trong lĩnh vực quản lý nhà nước và biện pháp xử lý hành chính.
(6) Không thực hiện kết luận kiểm tra của người có thẩm quyền trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Thùy Liên
3,320
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
