Mức lương cơ sở qua các năm cập nhật mới nhất năm 2024 (Hình từ internet)
Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm:
Thời điểm áp dụng |
Mức lương cơ sở |
Căn cứ pháp lý |
Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996 |
120.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999 |
144.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000 |
180.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003 |
210.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005 |
290.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006 |
350.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007 |
450.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2009 |
540.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010 |
650.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011 |
730.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012 |
830.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013 |
1.050.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016 |
1.150.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017 |
1.210.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018 |
1.300.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019 |
1.390.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023 |
1.490.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/07/2023 |
1.800.000 đồng/tháng |
|
Từ 01/7/2024 | 2.340.000 đồng/tháng | Nghị định 73/2024/NĐ-CP |
Ngày 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó từ ngày 01/7/2024, là ngày chính thức cả nước thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Bên cạnh đó, một trong những yếu tố để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có văn bản cụ thể nào về bảng lương mới khi cải cách tiền lương cũng như các văn bản liên quan về mức tăng lương của từng đối tượng.
Do đó, mức lương cơ sở tới thời điểm hiện tại vẫn là 1.800.000 đồng/tháng cho đến khi có thông báo mới nhất từ cơ quan có thẩm quyền.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm 05 bảng lương mới được xây dựng khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Như vậy, 09 đối tượng được xây dựng bảng lương mới từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
- Sĩ quan quân đội;
- Sĩ quan công an;
- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;
- Quân nhân chuyên nghiệp;
- Chuyên môn kỹ thuật công an;
- Công nhân quốc phòng;
- Công nhân công an.