Doanh nghiệp có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động, bộ phận y tế tổ chức huấn luyện an toàn lao động khi nhân lực dưới 10 người hay không? 

Nội dung chính

• Doanh nghiệp có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động hay không?
• Người sử dụng lao động khi thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp cần đảm bảo yêu cầu nào?
• Doanh nghiệp hoạt động sản xuất có nhân lực dưới 10 người có phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động không?

Doanh nghiệp có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động hay không?

Theo Điều 72 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động như sau:

"Điều 72. Bộ phận an toàn, vệ sinh lao động

1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc thành lập bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở."

Ngoài ra tại Điều 36 Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn có hướng dẫn chi tiết về tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động như sau:

"Điều 36. Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động

Việc tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động theo Khoản 1 Điều 72 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

...

2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động, phải bố trí ít nhất 01 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách;

...

4. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách quy định tại các Khoản 1 và 2 Điều này phải đáp ứng một trong các Điều kiện sau đây:

a) Có trình độ đại học thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật;

b) Có trình độ cao đẳng thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật; có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở;

c) Có trình độ trung cấp thuộc các chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc trực tiếp làm các công việc kỹ thuật; có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở."

Theo đó, chị có thể căn cứ vào quy mô, tính chất công việc, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động của doanh nghiệp mình để bố trí ít nhất 01 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách và người này phải đáp ứng điều kiện tại Khoản 4 Điều 36 Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Doanh nghiệp sản xuất

Người sử dụng lao động khi thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp cần đảm bảo yêu cầu nào?

Căn cứ theo Điều 37 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về tổ chức bộ phận y tế như sau:

"Điều 37. Tổ chức bộ phận y tế

Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

...

2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

....

3. Người làm công tác y tế ở cơ sở quy định tại các Khoản 1 và 2 Điều này phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;

b) Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

4. Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở theo mẫu tại Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

5. Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này, cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện theo quy định sau đây:

a) Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định sau đây: cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa;

b) Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính."

Như vậy, trong hoạt động kinh doanh, sản xuất của mình thì doanh nghiệp phải thành lập bộ phận y tế. Doanh nghiệp cần bố trí 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp, người này phải đáp ứng đủ điện kiện tại Khoản 3 Điều 37 Nghị định này hoặc kí kết hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh đủ năng lực theo Khoản 5 Nghị định này.

Doanh nghiệp hoạt động sản xuất có nhân lực dưới 10 người có phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động không?

Căn cứ Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có quy định:

Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6 quy định tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Căn cứ quy định trên chị cần xác định các vị trí trong nhân lực của mình tại doanh nghiệp xem họ thuộc về nhóm đối tượng phải huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hay không.

Nếu thuộc các đối tượng buộc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động ở các nhóm này thì dù nhân lực có dưới 10 người thì chị vẫn phải tổ chức huấn luyện cho người lao động.