Đã có dự thảo Thông tư về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động mới (thay thế Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH)

Đã có dự thảo Thông tư về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động mới (thay thế Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH) (Hình từ Internet)

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động nhằm thay thế Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH.

Đã có dự thảo Thông tư về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động mới

Cụ thể, việc phân loại lao động theo điều kiện lao động mới theo Dự thảo Thông tư mới này dự kiến sẽ được quy định như sau:

- Loại điều kiện lao động

+ Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI.

+ Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV.

+ Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III.

- Nguyên tắc phân loại lao động theo điều kiện lao động phải dựa trên kết quả đánh giá xác định điều kiện lao động theo phương pháp quy định tại Dự thảo Thông tư.

Việc đánh giá, xác định điều kiện lao động theo quy trình sau:

(1) Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động.

(2) Đánh giá điều kiện lao động theo hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động:

- Bước 1: Xác định các yếu tố có tác động sinh học đến người lao động trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục I.

- Bước 2: Lựa chọn ít nhất 06 (sáu) yếu tố đặc trưng tương ứng với mỗi nghề, công việc. Các yếu tố này phải bảo đảm phản ánh đủ 3 nhóm yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục I.

Việc lấy mẫu thực hiện cụ thể như sau:

+ Nghề, công việc có ≤ 10 người lao động làm việc trong ca/ngày làm việc thì thực hiện đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động; đánh giá về Ec gô nô mi – tổ chức lao động thực hiện đối với toàn bộ người lao động làm việc trong ca/ ngày làm việc.

+ Nghề, công việc có từ 11 – 100  người lao động làm việc trong ca/ngày làm việc thì thực hiện đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động; đánh giá về Ec gô nô mi – tổ chức lao động thực hiện đối với ít nhất 30% người lao động làm việc trong ca/ ngày làm việc.

+ Nghề, công việc có từ 101 ≤ 1.000 người lao động làm việc trong ca/ngày làm việc thì thực hiện đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động; đánh giá về Ec gô nô mi – tổ chức lao động thực hiện đối với ít nhất 20% người lao động làm việc trong ca/ ngày làm việc.

+ Nghề, công việc có từ 1.001 người lao động trở lên làm việc trong ca/ngày làm việc thì thực hiện đánh giá tác động về tâm sinh lý lao động; đánh giá về Ec gô nô mi – tổ chức lao động thực hiện đối với ít nhất 10% người lao động làm việc trong ca/ ngày làm việc.

- Bước 3: Chọn 01 (một) chỉ tiêu đối với mỗi yếu tố đặc trưng đã chọn tại Bước 2 để tiến hành đánh giá và cho điểm, trên cơ sở bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

+ Thang điểm để đánh giá mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của từng yếu tố là thang điểm 6 (sáu) quy định tại Phụ lục I. Mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm càng lớn thì điểm càng cao.

+ Thời gian tiếp xúc của người lao động với các yếu tố dưới 50% thời gian của ca làm việc thì điểm số hạ xuống 01 (một) điểm. Đối với hóa chất độc, điện từ trường, rung, ồn, bức xạ ion hóa, thay đổi áp suất, yếu tố gây bệnh truyền nhiễm thì điểm xếp loại hạ xuống 01 (một) điểm khi thời gian tiếp xúc dưới 25% thời gian của ca làm việc.

+ Đối với các yếu tố quy định thời gian tiếp xúc cho phép thì hạ xuống 01 (một) điểm nếu thời gian tiếp xúc thực tế khi làm việc dưới 50% thời gian tiếp xúc cho phép.

+ Đối với những yếu tố có thể sử dụng nhiều chỉ tiêu (từ 02 chỉ tiêu trở lên) để đánh giá thì chỉ chọn 01 chỉ tiêu chính để đánh giá và cho điểm; có thể đánh giá các chỉ tiêu khác nhằm tham khảo, bổ sung thêm số liệu cho chỉ tiêu chính.

- Bước 4: Tính điểm trung bình các yếu tố theo công thức:

: Điểm trung bình cộng của các yếu tố.

n: Số lượng yếu tố đã tiến hành đánh giá tại Bước 3 (n≥6)

X1, X2,...Xn: Điểm của yếu tố thứ nhất, thứ hai,...,thứ n.

- Bước 5: Tổng hợp kết quả vào phiếu theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này và xác định điều kiện lao động theo điểm trung bình các yếu tố () như sau:

Xem thêm tại Dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.