1. Bổ sung một số hành vi xử phạt hành chính lĩnh vực bưu chính
Theo Nghị định 14/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, bổ sung một số hành vi xử phạt hành chính liên quan đến giá cước dịch vụ bưu chính như sau:
- Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi: Không niêm yết công khai giá cước dịch vụ bưu chính
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: Áp dụng giá cước không đúng với giá cước các dịch vụ bưu chính như đã đăng ký hoặc kê khai hoặc thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Đồng thời, hình thức xử phạt bổ sung đối với hành vi này là:
Tước quyền sử dụng giấy phép bưu chính hoặc văn bản xác nhận thông báo hoạt động bưu chính từ 04 tháng đến 06 tháng trong trường hợp tái phạm.
Nghị định 14/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 27/01/2022.
2. Hướng dẫn cấp bản sao trích lục hộ tịch
Nội dung này được đề cập tại Thông tư 01/2022/TT-BTP hướng dẫn Nghị định 87/2020/NĐ-CP quy định về Cơ sở dữ liệu hộ tịch điện tử, đăng ký hộ tịch trực tuyến.
Theo đó, người yêu cầu cấp bản sao trích lục hộ tịch, bản sao Giấy khai sinh có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin cần thiết gồm: tên giấy tờ hộ tịch; số, ngày, tháng, năm đăng ký, cơ quan đã đăng ký việc hộ tịch.
Trường hợp không cung cấp được các thông tin trên thì phải cung cấp được các thông tin cơ bản trong giấy tờ hộ tịch để tra cứu, ví dụ như:
Khi đề nghị cấp bản sao Giấy khai sinh nhưng không cung cấp được số Giấy khai sinh, ngày, tháng, năm đăng ký khai sinh thì phải cung cấp được:
Họ, chữ đệm, tên, ngày, tháng, năm sinh của người được khai sinh; họ, chữ đệm, tên, ngày, tháng, năm sinh của cha, mẹ người được khai sinh.
Trường hợp không cung cấp đầy đủ hoặc cung cấp các thông tin không chính xác, không thể tra cứu được thông tin thì cơ quan đăng ký hộ tịch từ chối giải quyết.
Thông tư 01/2022/TT-BTP có hiệu lực thi hành từ 18/02/2022.
3. Nguyên tắc thiết kế nhà ở công vụ
Đây là quy định tại Quyết định 03/2022/QĐ-TTg về tiêu chuẩn, định mức nhà ở công vụ ban hành ngày 18/02/2022.
Theo đó, nhà ở công vụ được đầu tư xây dựng đồng bộ với các công trình hạ tầng, đảm bảo các tiêu chí về mật độ xây dựng, hệ số sử dụng đất và các tiêu chí khác theo quy hoạch xây dựng, tiêu chuẩn, quy chuấn xây dựng quy định, bao gồm:
Biệt thự cao không quá 04 tầng có khuôn viên sân, vườn, có hàng rào và lối ra vào riêng biệt, đảm bảo hệ thống an ninh, bảo vệ theo quy định;
(Hiện hành, quy định biệt thự cao không quá 03 tầng)
Nhà liền kề cao không quá 04 tầng được thiết kế theo kiểu nhà liền kề có sân vườn hoặc nhà phố, xây dựng liền nhau, thông tầng cùng sử dụng chung hệ thống hạ tầng;
Căn hộ chung cư được thiết kế không gian ở khép kín, có một hay nhiều không gian chức năng khác nhau như: phòng khách, các phòng ngủ, phòng ăn, bếp, khu vệ sinh, ban công hoặc lô gia;
Nhà tập thể cấp IV được xây dựng theo kiểu nhiều gian nhà có công trình phụ khép kín và diện tích tối thiểu 24 m2/gian nhà (không kể diện tích công trình phụ).
Quyết định 03/2022/QĐ-TTg có hiệu lực từ 15/04/2022 và thay thế Quyết định 27/2015/QĐ-TTg .
4. Điều chỉnh lương hưu tăng thêm 7,4% với một số đối tượng
Đây là nội dung tại Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc.
Theo đó, từ ngày 01/01/2022, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng tăng 7,4% so với mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng của tháng 12/2021.
Nội dung trên áp dụng cho các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH gồm:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng;
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Cụ thể, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ tháng 01 năm 2022 bằng = mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp tháng 12/2021 x 1,074.
Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/3/2022 và thay thế Thông tư 10/2019/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2019.